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新工厂对工程师需求较大，面试很水。
二对四的面试。两个面试官：一个HR，一个技术。面试开始HR先让四个同学做自我面试，HR做记录算是初步印象。然后让四个人分别说自己的特长，对未来的规划还有对公司的认识。技术基本是打酱油，没问什么专业知识。
Q：你为什么选择成都京东方1条回答

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匿名用户
运营培训生
确定通过感觉靠谱
群面题目是海底捞成功因素的排序，重点是每个因素进行分类，将因素的大类进行排序，再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行，在深圳有亲戚朋友吗？自我介绍一下，不要说简历上已有内容；你对应聘的职位有什么理解？
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Q：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行
2 年前 发布
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匿名用户
大数据工程师
未通过感觉没戏
总共4面 群面不怎么刷人 最多4个业务面  主要针对简历进行提问 可能会有压力面 这时候淡定应对就行   综合面  基本都是一些压力啊 家庭啊一系列的 没问技术 但是不排除技术岗会有技术大佬接着问  最后是英语测评
2 年前 发布
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匿名用户
战略咨询顾问
未通过未通过
首先就是填表，hr很nice。然后就来了两个面试官。问我工作情况，然后开始一直问我之前公司的情况。后来我回去想想可能是因为我之前的公司跟他们业务相似。后面很少问我个人能力问题，并不关注面试者本身，只是想剽窃业务模式。
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Q：你的毕业论文是什么题目。
2 年前 发布
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匿名用户
采购专员
未通过感觉没戏
一轮面试，在个酒店的会议室里面，5v5，先自我介绍，然后面试官轮流提问题，会问工作城市意向，然后只要是针对简历提问，然后会问问一些是否参加宣讲会之类的问题，对宣讲会感觉如何之类的开放性问题，准备的不是很充分，应该挂掉了。
2 年前 发布
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匿名用户
税务咨询
未通过感觉没戏
Superday, 众所周知，所有的面试在一天内完成。PWC整体氛围非常好，也没有人为难，我觉得最重要的就是记住，小组合作中不是竞争的关系，而是合作的关系，就是为了让小组整体表现更突出而准备的。我觉得有了这个信念，一整天你都会觉得非常舒适，无论是在提问还是回答环节，都不是为了挑战对方而挑战，而是为了帮助对方更好的完善才提问。 英语口语好非常重要，心态要稳。即使我最终并没有录取，但是我觉得这是一个不错的公司和不错的经历。记住一条，if it didn't open,it's not your door.面包会有的。 ...查看更多
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Q：对我们部门有什么了解。
2 年前 发布
13
匿名用户
礼仪老师
确定通过感觉靠谱
面试的时候分了两轮，一个是自我介绍，一个是试讲，作为礼仪老师，首先要有一定的专业性，招的啊时候会更倾向于民航专业的，还要有一定的教学经验，会讲课，如果实在不会讲课的话，公共演讲不错也是可以的，包容性还是很强的，如果你实在不会，还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
一开始是在朋友圈看到有人转发了公众号上推送的招实习生内容，然后就先电话联系了对方，想询问具体是什么工作内容。然后那位老师（科研助理）就问了下学校专业情况，问专业课成绩，然后让我把具有成绩、科研经历的简历发给她。然后晚上就收到回复说下周一可以过去实习啦。
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Q：问了本科是否进行过科研训练，做的是什么。
2 年前 发布
2

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