面经详情

早上9点入场签到，递交简历，等候分组。分组后跟着一个工作人员来到一个桌子旁，两位面试官已经坐在那里了。我们组一共5人，因为我应聘的岗位比较偏，科技管理，同组只有一个和我应聘相同岗位的，所以压力不算太大。按顺序自我介绍后，面试官依次问了三个问题，前两个问题给予我们每个人机会阐述，最后一个问题属于抢答，只有3个发言名额。 1. 描述一个你和他人合作完成任务或项目的情形。 2. 描述一个你遇到的困难，以及你如何克服的。 3. 描述一个你感到很大压力的情况，以及你如何克服的三个问题之后，面试官问我们对于他们有什么问题，问完后面试就结束了。 ...查看更多

一、面试官：一名、女性面试官在小组讨论开始前简单介绍了本次群面的规则，小组讨论过程中迷之微笑； 二、群面题目：（在网上查了才发现是一道经典的产品经理题目)QQ第一个版本实现的3个特性背景：1998，QQ开始规划，99.2Beta1，99.5Beta2，99.8Beta3假如你是QQ的产品经理，版本Beta1由于资源有限，只能实现3个特性，请从以下特性中挑选3个出来，并说明原因：·卡通头像·不可窃听安全通讯·聊天室·很小的。exe文件·皮肤skin·速度超快0.5秒反应·聊天记录管理器·语音·视频·看谁在线上·传文件·QQ表情。 三、群面流程： 1.提前半小时到达腾讯面试酒店，登记候场，我是第4个到的，第一个到的同学默认为本组组长，负责后续同学的登记引导； 2.等候环节：建了微信群，但是没人说话，跟其他同学交换了下学校信息和面试经验，初步梳理了群面时间安排，确定timekeeper。 3.进入群面场地，按顺序坐下，分发群面题目和纸笔； 4.自我介绍：按照编号顺序自我介绍； 5.阅读材料：自我介绍完毕就默认进入阅读材料环节，刚开始阅读材料时，本组leader（没有明确是leader角色，leader角色功能由他和timekeeper共同承担）有说“现在大家开始阅读材料。”，但是大家都没有回应，这点我们都没做好； 6.个人陈述观点：timekeeper开始前提示个人陈述观点时间为30s，leader首先提出采用排除法，排除那些大家都一致认同初始版本不需要的产品特性，然后按照编号顺序开始个人陈述。1号同学有点超时，timekeeper直接出声打断她的发言，后面同学发言都比较简洁。 7.自由讨论：围绕排除法进行自由讨论。自由讨论环节之初没有确定产品定位和用户需求，有点偏离“产品经理”这样一个面试场景设置。 8.总结陈述：在自由讨论中期确定了总结陈述的人选（本组leader做总结陈述），本组花费太多时间在总结陈述预演上，但最终陈述效果一般。在预演时险些有开始新一轮的自由讨论，好在leader及时控场。 9.补充发言：在leader做完总结陈述后，面试官问还有没有同学要补充的，三个同学补充发言了，两位同学是对总结陈述进行补充和提升，一位同学是对本次群面进行了点评，重提她的思路逻辑； 10.群面结束。 ...查看更多

面试过程挺顺利的，负责人挺健谈，两化融合，方向不错。谈谈不足，待遇不好，HR不专业或者说公司不专业。 首先五险一金不全，而是面试谈好的薪资跟实际入职薪资差别较大，慎重考虑，面试谈好了的，入职只有四千多,据说七八个月涨一次薪，薪资入职之前变了三次，不敢入职了。 其次，HR称三个月试用期结束之后再签合同，正式工资根据试用期的表现，我问HR了解劳动法嘛？对方没有回答。 最后说一下违约金，Hr说违约金根据三个月试用期之后正式工资来定，三年的合同。合同期内，就算两年后工资很低，辞职要交一笔违约金。数目未知。 ...查看更多

我投的商用车项目管理，在杭州大江东，内推之后做了测评，马上收到了面试通知，一面电话面试，主要是了解基本情况，马上就通知二面了，去大江东的研究院，超级超级偏，也是服气，所以去了我就想不能来这工作！然后就是二对一的面试，不到十分钟结束，就聊了下，对岗位理解，我也是服气，路上公交地铁3小时，面试十分钟，回去也很不方便。不过面完马上就告诉我通过了，然后火速发了offer，不过已经拒了。...查看更多

1.先让你填写你的履历或者有简历的也可以不用填。（不同的公司不一样） 2.一般会让你做一个自我介绍或者应届毕业生让你自己介绍下你所学专用及科目及你的籍贯等等。 3.查看你对这个岗位的了解以及你对自己的认识（是否符合这个岗位）。 4.如果公司觉得你适合胜任这个岗位，公司会问你对公司的的要求，譬如你可以对以下几个方面去问：上班时间多长、节假日和加班时间怎么调整，是否有什么福利：如有补贴（餐补、交通、住宿等）年终奖金、五险一金、每年工资增长幅度多少、项目奖金等其它福利。 5.如果公司觉得你不合适这个岗位，会直接告诉你等电话通知。 6.准备工作要做好。实事求是。 ...查看更多

1.初试是群面，填问卷感觉无所谓，重要的是基本信息，记得带正式简历！ 2.个人介绍之后，回答选择公司与职位理由，个人发展小规划，还会针对简历上的相关经历提问，并且还询问是否在职以及手中有几家offer，以及优缺点。 3.工作情景模拟： ①模拟客户和专家对话； ②一般寻找、联系专家可以通过哪些办法？ ③假如客户对于自身下一款产品类型的设计方面没有把握，需要作咨询，如何处理并且需要联系哪方面专家？ ④帮客户和专家沟通好访时间，并将访谈方式确定为电话访谈后，客户突然临时要求时间提前并将访谈方式改为面谈，如何和专家交待，如何协调处理？ ⑤客户对于访谈结果不太满意，回访时应该注重处理哪些方面？ 4.小小感受:企业办公环境挺好，面试官语速很快，说话方式属于普通话夹带英文单词那种，不过不用担心，有时候说完单词她自己会翻译。整体感觉有东西，有儒雅随和，就是有时候让人无法理解表达重点，交谈时间一长就会烦躁，心态要调整好，集中精力。然后，去与留，因人而异吧。   通篇一概为个人观点，难免携带主观色彩，不到之处还请见谅，欢迎补充，另理性阅读理性思考，以上。 ...查看更多