面经详情

BP旗下Castrol 的销售，大客户经理助理，Challenger 计划。首先是电话。可能因为是海归，所以全中文，问了些对销售和大客户经理这个概念的了解，然后确定有比较强的意愿之后就算通过screening 了。然后过了两三天就去总部面对两个HR。常见的结构化面试，双方加强了解，八大问什么的。 终面八分钟presentation 难度较高，5个问题，上限6页和8分钟，面对的是Castrol 的strategic business planning director 和hrbp，其实时间上感觉没有那么苛刻。最难的问题是未来五年在亚太最大的机遇和挑战，搜集了很多资料才搜集出来。之后的结构化问题类型差不多，难度比二面高一些。最后大boss 主动从桌后绕出来为我开门并主动握手，不知道是不是个好兆头，哈哈。