面经详情

1、开始是要去填简历； 2、人事简历面试，问基本情况，说薪资待遇； 3、技术主管面试，问了解奔驰吗，以前做什么的，说是不了解这个车，不让做中工，先做小工。还说不管你以前做了多久，新车型都要重新学习和了解，感觉很直接。问等能不能接收小工。能就过来试工，3个月转正，买五险一金。 ...查看更多

应聘机电技师岗位，五年4S店维修经验，第一次电话面试大概询问一下，等了一周左右，第二次电话面试问了一些专业知识问题，等了一天收到面对面通知的信息。 约在三天以后，第三次是面对面面试，准备了一些公司的信息及发展，和专业知识，面试时只问了一些专业知识，都是书本上的知识和一些总线，线路故障，底盘定位等基本信息，和我准备的完全不一样，全是靠经验回答吧，问的一些数据，知识点，书本上的知识，电脑上的数据知识点，回答都比较模糊，早都忘记了，也没记住，因为平时工作有电脑辅助就好了，电脑里边什么都有很方便的，所以感觉不会通过吧！ 希望对以后面试的兄弟们有所帮助，复习好课本上的知识，了解车辆数据名词的知识点，举一反三等！ ...查看更多

很多人排队，在一个大教室里面，先做笔试，比较简单，都是一些基础常识，还有一些物理题，忘记了一些，题目比较多，有选择题和简答题，可以提前交卷，后面还有一轮动手能力测试题，组装一些小齿轮，规定时间内组成多的为优，这也比较简单，很容易过。 然后就是等面试结果，后面会通知你面试的结果，基本很好过，听我同学说他只完成一个，也通过了面试。 ...查看更多

1、笔试较难1、没有考试 2‘没有提问 3面试分2轮，初试和复试间隔了2个星期，基本问一些经历的问题，根据你的自我介绍情况提问，不太难，但比较细致，唯一觉得疑惑的是首轮面试完后居然改了人才网上的招聘条件； 二轮面试就是运营总监和人力总监的面试，让你提自己想问的问题，个人对这个行业没接触过，所以问了一下这家公司的主营业务是啥，弄得人力总监都提示我问些有价值的问题，最后我还是没问薪资，自觉是没必要，因为查过了他们历年的薪资结构，基本清楚，要不然也不会去复试，估计弄得人力总监没面子，总体下来感觉没戏。hr说是本周答复结果也没见收到，直觉是没戏，也觉得总共复试的也没多少人，连过不过也不答复确实有些过了。...查看更多