面经详情

我是在9月份去太平人寿安徽省分公司面试的，当时也没想着通过，就是去试试的。坐在会议室里的有2个部门经理，一个是渠道发展部，一个是客户服务部，两位部门经理的态度都特别好，客户服务部的经理很年轻，我当时感觉哇，好厉害。一开始是自我介绍，然后是两个部门经理分别提问题，像为什么离职，为什么想来保险公司之类的，我也是据实回答，就是把自己的真实想法表达出来，接着又问了一些家庭情况啊什么的，据此了解你的性格，后面又说了一下进了单位之后的规划。 整个面试过程还是很轻松的，效果我也觉得很好，但是后续因为公司的一些人事变动，至今也未接到最后一轮分公司老总的面试，所以这个事到现在也是不了了之了。 ...查看更多

京东管培的春招。先网申，再笔试，最后面试。 第一轮是群面，12个人一组。题目是大学生很多是月光族，专家提了8条建议，选5个然后做重要性排序。我们组12个人过了4个。 第二轮是hr单面。先搭乐高，然后说一下为啥搭成这样。hr会根据简历来问问题，可以准备下宝洁八大问。切忌说的太空洞，要具体，要举例子。我们组4个人二面都挂了。这一轮刷人挺多的。 据说二面过了的话是性格测试，测试过了就是终面。京东效率真的很高，当天就通知结果。不过的会直接发拒信。 ...查看更多

先填一份人事档案，然后根据给定的场景15分钟写一篇英文小作文，在笔记本上做excel的题目，主要就是考察排序，vlookup，sumif之类的函数，最后是面对面的talking。 我面试的时候是中文，先是人事经理，会问一些很常规的问题，然后是会计主管面试，也没问啥专业知识，就是简单说下自己的工作内容，整个面试一共花了2个半小时，回家的时候天都黑了。 隔了两三天就有人事打电话问薪资要求啊之类的，但是和自己目前的工作相比待遇并没有什么提高，就没有继续接触下去了。 ...查看更多

刚进去的时候，会让填一些信息表，基本关于个人经历，工作经验、教育经历，个人优势，对职业的期望等等。日常表格，填好之后交给人事经理。人事经理会先跟你聊一些简历上的信息。比如说以往的工作经验，涉及到哪些工作内容，介绍了这个公司的大概情况，福利待遇等等。再和成本部经理聊了一会，会问一下专业上的问题，现场施工的问题要如何解决，类似状况如何处理等等。 感觉还行，没什么太难的问题。聊到最后，发现个人专业与公司需求不太一致，这个公司现在比较倾向于需要市政方面的成控人员。个人是长期处理园林地产方面的项目。所以结果是未录取。总体过程还可以的，面试的人只要专业方向与公司需求一致，有相关的工作经验，录取是蛮简单的。 ...查看更多