面经详情

半个小时的电面，投了他们好几个产品的职位，最后给了一个面试机会，还挺兴奋的，虽然和之前做的不对口。面试官一听就爱答不理的，一直语气很严肃，讲了下自己的经历后，问对产品有什么问题，说了下后，出了个题，答完之后，面试官说他会怎么做，说他对这个岗位的要求之前要答出这些，然后就问我有什么要问他的了。我直接说听出来我和这个岗位不合适了，这时候他语气稍微好了点，说了下面试评价，对这个领域确实没经验就结束了。 第一，自己之前经验更偏前端交互和体验，和职位不符合是确实的；第二就算不合适，那么严厉干嘛呢，我也面过人，给来的人一个好的体验也是公司文化的一部分吧，可能这个面试官那天心情确实不好，也懒得和我费时间吧。 ...查看更多

浪费简历，诈骗面试。沟通过程中说底薪5k-6k，忽悠去面试，告知固定底薪3k，不管工作如何，提成多少，通过这种欺骗的方式诱导求职者去面试，浪费求职者的时间和精力，没有一点职业操守。 面试岗位是咨询专员，其实就是单纯的电销，没有任何技术含量，学历基本没用。面试官无礼且不专业。专业HR不会方面评价面试者，公司前台无接待人员。 综上所述，面试体验极差，不需要结果通知，直接拉黑。 ...查看更多

我是四位主管的面试，然后问了很多问题，问得最多的就是在上一家公司，一个月能够开几单做几万的业绩，每个月能够拿多少的提成，在上个公司每个月的工资是多少，这个公司给的提成点是百分之3到9%，用开单的单数来计算的提成是在哪个档次？我觉得不是特别公平，但是工资的福利待遇还可以，就是入职就签合同，而且给你交六险一金算是稍微正规一点吧，毕竟是一个很大平台的公司。...查看更多

公司给我的感觉，挺大的，可能是刚获得B轮融资，但是跟我感觉，很嘈杂，并没有乱中有序的感觉，感觉挺散漫的。 2轮面试，第一轮是招聘专员面试的，说实在那里的招聘专员看起来都挺小的，聊得还行，第二轮面试，应该是经理级别，但是看起来穿着也一般，问了我之前工作的情况，言行也就是暗示过程很严格，会经常加班，说上分工作感觉比较轻松，可能我不适应这个过程，反正给我感觉挺不会说话的，听着不舒服，没有提到工资方面的，所以应该没戏，但是给我感觉很一般。 整体不好，毕竟跟你交流的人，你都大概这家公司的水准怎么样，实话一般，可能跟大家评论的一样，来了也会很快就走的吧！ ...查看更多

一共我就去面试了一次 但是据说面试有两次好像 我去的时候就是一大帮人面试各个职位的都在一起 看红黄蓝的视频 了解红黄蓝的资料 然后谈对红黄蓝的理解 还有就是问大家以前是干什么的 最后有辩论环节 没了 总而言之不清楚为什么没通过 但是面试的人肯定有她自己的考虑 大概是吧 工资不高 低于平均水平 亲子园也不太大 修地铁被挡住了 人也不多...查看更多

面试感受挺好的就是觉得自己不太适合,问了之前工作还有为什么转行这些以及抗压方式以及是否了解该岗位工作职责了解了一下试用期三个月要求完成三单销售(不限金额),不过每天必须打一百个电话以上,必须成功邀约三人,邀约不到就加班为止,周一六日固定必须上班,周二到周四任意一天调休,业绩要求是每个月十几万以上....查看更多