面经详情
匿名用户
面试了职位:高中教师
确定通过
笔试+试讲+培训+汇报试讲。
先笔试做一套卷子,再自己准备题目试讲,通过后参加培训,培训结束给区域经理汇报试讲,通过后进入试用期,试听和正课达到条件后才转正,有义务课时。
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匿名用户
高中教师
感觉靠谱
填表格登记, 做一份和高考题难度一致的题目。要充分准备各种题型,人事简单聊几句,可以的话开始试讲,这个相对简单,认真对待就好,较难的是试讲,当时校区安排了五六个老师一起听试讲,都比较认真,试讲时要假设听试讲的人是学生,多互动沟通比较好,试讲过程较为重要。需等待结果。
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Q:觉得自己做老师的优势。
2 年前 发布
匿名用户
高中教师
确定通过
一面,人事,会跟HR交流,问毕业学校,所学专业,有无相关经历(家教、培训班、正式教师...),还会问能在机构待多久,这个很坦诚,放开聊,只要水平够,就算短期HR也是很乐意让你下一轮的。问完基本信息之后,会给一套试卷,对应应聘的年级和科目,当场做卷子。做完之后几天内会有结果,通知二面。 二面,现场讲课,内容自备(一面的时候会告诉你一个范围),黑板讲台,教学主管以及其他的教师会来听课。最终会给一个成绩。二面之后等了一会儿,教学主管和人事会交流一段时间。结果很快就出来了,之后就录用了。
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Q:讲课上有没有什么心德,或者有什么方法?
2 年前 发布
匿名用户
高中教师
感觉没戏
大概的流程就是 一组人带到一个小教室 给每个人一篇课文 进行10分钟左右的一个试讲 有没有做自我介绍记不清楚了当时是正值校招找工作 抱着试一试的态度去参加的 所以一上讲台感觉很紧张 感觉完成的比较勉强吧 其实试讲的内容本身不难 而且只是节选课文中的一小段 在台下看的时候 有一个海归男生讲的就蛮好的 应该是有相应的教学经验吧 我总结的经验是 首先别紧张 有时间的话要提前对教材熟悉一下 特别是没有很多教学经验的人 要自己先列出一个万能的讲课模板:导入-新授-师生互动联系-小结-留作业 因为应聘的是英文老师 所以口语水平也很重要多参加一下这种面试会对自己的心理素质有锻炼吧 也能看到自己的不足
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Q:没有具体的问问题 大概就是问你的教育背景 做一下自我介绍之类的
2 年前 发布
3
匿名用户
高中教师
感觉没戏
面试3轮。先是去了就让上交手机和包。先是做题,60分钟的题,做完后打分。然后是有个老师来找你聊,问你意向薪酬,上一家公司的情况,课时及费用等问题。成绩提升,工资多少,搞得好细致。又问你上一家面试机构的问题。完了试讲一下,估计还没5分钟。然后说你等一下,然后又换了个人问你,反正是很繁琐。 对这个公司感觉很不好,从1点40弄到4点半,时间太长。老是换人来问,感觉里面的人很不专业,同样的问题重复问,还没有结果。面试完了,也不说结果怎么样,浪费时间!
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2 年前 发布
4
匿名用户
高中教师
确定通过
智联招聘投了简历,HR联系我介绍了薪资和上班时间,然后另加一个HR微信约试讲时间,约好时间后,发给我PPT模板,要求是自我介绍和试讲上海高三英语作文。试讲时,先是1分钟全英文自我介绍。接着对方会问一问之前的授课经历,以及上一份工作辞职原因。然后开始讲PPT内容,课讲到一半就行了。 之后对方发来了2道语法填空题,要求说出答案并讲解。一道考定语从句关系词,一道考动名词作主语,非常简单。最后介绍了海风上课的一些情况,问我能不能接受,然后就结束了。过程顺利,也简单。面试官应该是个20出头的女孩子,声音很甜。 第二天早上问HR(也是一个年轻的声音很甜的女生),说面试通过了,直接预约了培训时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高中教师
确定通过
面试分3轮,第一轮笔试考题,100分满分,题型:选择题、阅读理解、完型填空、七选五。难度适中,说是往年的高考题。第二轮试讲,试讲的关键就是要相信自己,讲的对不对不是关键(第一轮和第二轮一场,分先后举行)。 第三轮算是复试准备一个语法点进行试讲,面试老师很nice,讲完后会提出一些知识点上的问题,会问你一些实际场景中会遇到的问题,比如一个很难搞的学生不爱学英语就是只爱吃鸡,小孩妈妈觉得孩子成绩没有提升,你要怎么解决。3轮复试的表现会决定你的底薪范围。总之自信,诚实,然后用心准备,基本上过是没问题的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
高中教师
确定通过
笔试面试加试讲,试讲随机抽题,整个过程还算正式。因为有城市教学经理推荐,直接免复试录用,试岗发现公司整体并不十分尊重教育,更像敛财的公司。群里整天发签了多少大单,铜臭气十足! 平时办公的办公室也用来授课,整个屋子乱哄哄。没有什么好感,果断拒绝签约。
2 年前 发布
7
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优胜教育面试经验:笔试+试讲+培训+汇报试讲。