面经详情

下属的嘉宏天成未投简历被邀面试，在深圳面试的设计类职位，先填表，再hr-运营-hr面试。其中运营只是象征性看了一下作品，没聊几句。看了作品说还不错，就让回去做测试题。 做了发过去很久都没回复，自己又发一封邮件过去，才说不合适。感觉不是诚心招人，浪费彼此时间！ ...查看更多

两轮面试，一个应该是用人部门，另外一个不清楚。但是真的一直等很久，去填表了等，等了好久人事带去会议室，我以为可以开始，结果在会议室等了好久，来了一面，看作品，看完也聊了一会，没多久，叫我再等下，又等了好久，应该是老板合伙人吧，看起来很凶样子，但是也很礼貌，就是问我为啥想去他们公司，我说是hr打电话叫我去的，然后了解了下，觉得不错，他就觉得不是我自己找去的。然后问平时化妆用哪些牌子，我说我不太会化妆，然后他说那就是彩妆品牌都不了解。然后就很快结束了，我也没多想问下去的欲望。 通过两轮面试，大概知道做设计类应该要经常加班，然后设计分的很细，修图师，各个渠道的设计都不一样的。总体印象不是很好，等太久，效率低。如果想去，最好了解下彩妆品牌，最好化个妆。 ...查看更多

HR和职务上级一起面试。 1、请对方做个简短的自我介绍； 2、对简历中的疑问点提问进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。 3、让面试者介绍一个体现自己能力的专业和项目考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出设计问题。 4、让面试者提问自己最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。 ...查看更多

通过猎头找到的。面试官和hr人都很nice。会先了解学历背景，以前的工作及待遇，需要解释以往的作品。提供的职位是公司打算新开设的部门，完全是0到1的过程。 据说公司以前视觉方面的设计都是外包，现在想要成立专门的部门。感觉公司内部不是很理解平设到底是什么，问了很多相关问题。譬如如果要你负责新产品的网站，会具体怎么操作。没有通过应该是个人原因吧，不能承受太大工作压力。 ...查看更多