面经详情

两轮面试，第一轮应该是技术部负责人，为人态度很好，首先让我自我介绍，我简单介绍了下自己，介绍了下做过什么，然后大家聊了很多项目内的项目外的，但是没有聊技术上的问题，我自我感觉聊的挺愉快，公司现急需的是功能测试还有，测试环境维护功能培训之类的工作，开始他对着电脑电子简历聊的。 最后他说他去叫一下人力，然后人力拿着我的简历过来让我填了张表，简单聊了聊了其他的就结束了，这里吐槽下人力，他答应我不管成败给我结果，一周了还没有结果。 ...查看更多

面试我的是一个看起来大约五十岁的技术总监，态度很和蔼，面试过程感觉不错。首先是用英语自我介绍，谈一下自己的基本信息、教育水平、工作经历之类的，然后面试官用英语问了两个问题，就切回中文继续交流了。主要问一下以前工作的内容，重点讲一个具体的项目经验，做了什么事情，达成了效果，这个问得比较详细。然后就问了为什么要离职，为什么要来这边等等~...查看更多

一面是测试组长面试 1.对软件测试的了解 2.为什么做软件测试 3.拿着你的笔试卷子，会问你这里是怎么做的 4.公司压力和强度大，你怎么看 5.你的期望薪资，面试官会记录在本子上 6.你的职业规划 7.有什么问题要问我 二面是hr面 1.性格优缺点 2.家里几口人 3.项目是自己做的吗，怎么做的 4.对我们公司了解吗 5.加班会比较多，你怎么看 6.有什么问题要问我 ...查看更多

一面：聊了一下笔试中考到的问题，然后延伸了一些相关问题。 二面：根据简历的信息，提到了一些关于曾经参与的项目问题以及相关知识内容。 三面：问一些个人的信息，包括性格特点、人生经历、兴趣爱好等。 总结：三轮面试官都非常和蔼，不会问到你尴尬或冷场，其中一个面试官口音比较重，听的不是很清楚…… ...查看更多