面经详情

因为武汉高校很多，所以现场报名人数也很多，有1200+，其中面试明珠的也有100+。由于初试是先面普通，再面明珠，所以我们等到下午三点才初试。初试很简单，主要看你的英文发音，形象气质和亲和力之类的把。每组十个人进去面试，先说自己的编号和组，在读或者毕业院校及专业，获得的英语或者小语种证书。 注意是全程英文的哟~ 一个接一个说完后，会绕圈走一圈，这时在经过评委身旁时一定要和评委有眼神接触，并且要微笑！！！这很重要的。 初试我那一组十人只有两人进了复试，五点多出了结果后就一直等到晚上八点半才进去复试的。 复试是即兴演讲，难点，但是大家的题目也不是无话可讲，总可以说些东西的，所以不要紧张，放好心态就行了，这一轮主要是看英文水平，你的词汇量及语法等，讲时也最好全程看着评委，要是他们觉得你讲的还不错，会点头的，这就表示你此轮没问题啦~  为了公平起见，大家抽到题目后不得偷看，这也重要，要是偷看被发现，会留下很不好的印象的。只有你前面一人开始讲了，你才可以看题目，开始构思。演讲完就是检查手臂有无明显疤痕。复试结果一般第二天就会在官网公布，然后就是等试装啦~ ...查看更多

第一轮是与department head进行的英文电面，主要问简历的内容，以及职业规划等，比较general的筛选。 第二轮是与department成员进行的视频面试，包括case study，财险，solvency 2，technical problem（根据个人excel和vba水平给操作题目），以及brain teaser。 ...查看更多

反馈攒人品。第一轮抽题演讲+自我介绍共两分钟，然后hr简单提问。 第二轮两个部门经理一个hr，根据简历提问，会问几个专业问题，部门经理人很好，答不上来的还会解释。 第三轮终面是总裁面，一对一有点压力。不需要说经历什么的，直接说结果展现自己的优势。还问了短板和短期职业规划，兴趣爱好。 ...查看更多

首先要吐槽的是笔试，就是考公务员的那一套，不涉及专业工作，真是浪费时间。 其次工作后第一次遇到群面，对于有好几年工作经验的人来说有点懵，一起被叫过去瞬间没有状态。最后聊下来关于工作内容需求部门和HR电话沟通时说的并不一样，HR并没有完全理解需求部门需要什么样的人，总之就是一次浪费大家时间的面试。 ...查看更多