面经详情
匿名用户
面试了职位:生产运营专员
感觉靠谱
作为应届生参加的这次面试
大三找工作时接到集团公司人力资源部电话让过去面试,我们总共六个人,等过去时发现人还不少,我们三个女生做后参加的面试,那天恰好都是各分公司的老总参加面试,问的也不是专业问题,全靠个人表现和临场发挥。
Q:在学校都干什么。
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匿名用户
生产员
确定通过
面试分四轮,先笔试很简单基本都能过;过后就是hr面试,他问的比较详细一个问题能追问到底,不能撒谎不然基本没戏,通过了紧接着是经理面试,先自我介绍,然后问一些简单的英语单词、工作经历等和hr问的差不多,就是不能撒谎!通过就是总监了,这个就比较简单自我介绍一下随便问几句就能过。 体检电测听有问题的就不要去了,一只耳朵有问题都不行,我就是无奈。
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2 年前 发布
14
匿名用户
生产员
确定通过
面试分两轮,第一轮人力资源面试问的都是工作经历,很随意的问题,只要你不是跟人家吵起来,都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了,面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇,你能不能接受。能接受一般都给通过了。 下面介绍待遇入职即交社保,试用期就有,试用期一个月,第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件,估计不会超过4.5k,具体他们也没说,我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时,写的期望薪资,实习3k~4k转正4k~5k,他们经理一直说达不到我的期望,工资这一块,他当时没太认真给我介绍。平时会有加班,多不多就不知道了。无加班费,加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时(星期六可能会加班)文案可能不太好,望见谅。以上是整个面试经验分享。
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2 年前 发布
匿名用户
生产员
感觉靠谱
来了两轮面试。第一轮,来面试的事一个HR一个生产主任,自述完后分别问了我一些个人情况,来公司的主要原因,以及今后的发展方向。特别问了个人特长情况,他会根据你的回答结合你个人外貌情况来做一个辨别,以此来看你是否说谎了。第二轮直接总经理面试,他主要问了个人技能所长是否适应该职位。总体来说第二轮不是很好,因为个人紧张原因吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产员
确定通过
我面试的岗位是两步,先给人事经理聊了一下,后面又给质检负责人面试一下,会问稍微专业的问题,面试很正式不会太难,不过这边工资不会太高,还有杭州这边的房价有点贵,如果是本人普通二本,学历高的我就给我不了经验了。
2 年前 发布
9
匿名用户
生产员
确定通过
1.发试卷考试,基本没人监考,英语可以抄,其他都是一些问题,如,为什么从上家离职,上家的工作流程怎么样?等等吧,自由发挥。 2.填好简历以后,5个人一组,主管面试,先自我介绍,然后就你介绍的情况,面试官进行提问,一般不要紧张,轻松回答就好。 3.聊完之后,会让你等通知,一般当天就有结果。 4.不过说实话,里面适合女孩子干,做的东西比较小,很费眼,坐着上班,比较累,个人觉得时间长容易得颈椎病,而且做六休一,做七休一,做三休一,做四休一,不固定,完全按产量安排休息,不包住,里面员工总是发生交通事故,个人觉得跟工作强度太大有关。我做了一个星期,思前想后,果断辞职。
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2 年前 发布
7
NEWBAB
生产员
未通过
参与两轮面试。一面hr电话面,主要是结构化面试,根据简历过往经历聊细节,这部分比较简单,会给你介绍岗位详细情况二面第二天专业面,不知道为什么投递的生产管理岗临时给我调到营销岗,询问我愿意调岗否,这一点很让人不舒服,最后也是临时对销售岗位进行面试,没通过
2023-09-10 发布
匿名用户
生产员
确定通过
公司人事会告诉你,公司的规模,多少人,住宿要交钱,有生产上班的经验更好,只要人正常,无生理缺陷,沟通正常即可录用,适合加班,淡季的时候人员自动流失,旺季的时候拼命招人,年底有尾牙,部门有自己的抽奖活动,晚上加班到11点,公司食堂会卖宵夜,公司有点偏僻,附近2公里外才能买的到东西。
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包含1个问题,1个回答
Q:你适合加班吗。
2 年前 发布
1
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