面经详情
匿名用户
面试了职位:物流工程师
未通过
很正式的国企,据秋招进去的同学说当时是两笔两面。
很正式的国企,据秋招进去的同学说当时是两笔两面。我去的时候是补招阶段了,当天一起的人就3个,先是一个小时笔试 两英语阅读+两段翻译 四级难度 还有600字的小作文 写我的大学生活或者职业规划 几个人都没写完不过这个好像无所谓。 面试分专业面试和人事面试,专业面试是最重要的大概占7 8成,两高级工程师来面。很专业,直接问你详细的专业问题。问你哪门专业课成绩最好给他们讲讲是什么回事…除了这个也比较重视实习经历,因为考研也没啥实习经历,没得谈。因为准备不充分,专业知识也不硬,校园经历说的也不好(感觉面试官想听你组织策划活动的经历)…直接就表现的很失望。人事面试也没面就结束了。非常看重你的专业知识和实习经历。
专业知识
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匿名用户
物流专员
感觉没戏
初面是人事对于你的一个个人情况了解以及对于这个岗位的匹配度,我当时是简历挂在招聘网站上,人事打的电话,电话里初步了解之后,邀约面试。二面是经理了,实际这个岗位是要异地的,相当于前期有别的部门去开发供应商,然后你被派遣到去考核管理,是否符合,不是在总部上班的,而且不确定的是省内调动还是省外调动。
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Q:如何维护供应商。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
参加过上海和其他地区的德邦面试,都是两部分组成。集体面试时会有一个类似自我介绍的环节,上海是给每人一个卡片,根据卡片上的文字说一下自己的理解,有人数显示,会有一定的加分。然后是分组进行问题讨论,经过十五分钟的讨论后,会让每个小组发言,然后根据发言内容,随机提问小组内成员。在集体面试后,会当场刷掉一部分人,大概会刷掉不到五分之一的人数,之后会进行一对一面试。 可能由于德邦在年后比较缺人,所以并不是要去总部确定岗位,而是在一对一时,面试官觉得合适的话会直接确定岗位,然后等到晚上会分配工作地点。总体来说,面试难度比较简单,没有专业限制,因为德邦除一部分IT技术岗外都要从基层做起,所以对专业,学历并不是很看重。至于之后的发展,主要是看自己的工作态度和自己是否努力准备升职。
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2 年前 发布
31
匿名用户
物流专员
感觉没戏
房子是在一个小LOFT区,进去3楼 。洗手间门口都是吸烟味道,很多小公司坐落的地方,公司没几个人。然后坐等了很久才见到面试官,面试就是自我介绍,最近工作的公司工作内容,为什么离职等基本问题。还有问到了最近两家单位的薪资,没有更多谈。大概面谈10分钟就结束了。 然后就是最通常的一句,如果有进一步面试在一个星期之内通知。
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2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
未通过
校园招聘投递的简历,第一轮面试被约到一个教室,大家抽号,然后轮流上去,根据笔记本电脑上随机出现的成语,歇后语之类的进行1分钟演讲,演讲时语言清晰,不要紧张。 第二轮是无领导小组讨论,人事会给出一个话题,让各小组进行讨论,首先小组确定话题方向,讨论期间积极参与,人事会观察每个人的表现,最后每个小组选出代表做陈述。 第三轮是七巧板,随机分组,每个组会分到若干零碎七巧板和任务卡,规定时间内拼出任务卡上对应图形得到对应分数,每个组可以和相邻组进行七巧板和任务卡交换。最后就是人事单独面试,问到职能分配西北地区工作,最后我拒绝了。
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包含1个问题,0个回答
Q:前面三轮面试和人事面试交流不多,人事只会对面试流程和规定进行讲解,不会针对个人提出什么问题。最后一次单面,就是简单的讨论一些问题,主要也是跟你确定工作方向,工作地点,待遇之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
感觉没戏
电话沟通的,网上投的简历,HR打电话来了解上一份工作的情况,包括离职原因,加班时间,薪酬福利,评估你是不是符合这份工作,互相地也可以向HR了解岗位,发展,薪酬福利,一般都会说的,觉得有意愿会安排面试。整个聊天的过程是很愉悦的。
2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
未通过
公司在燕塘地铁站附近,苏荷独立园五楼。有空中花园,办公室十五人左右。双休,9-18,中午休息两小时。 面试就是和老板聊聊天,说说以前的工作经验等。 偶尔会有下午茶,公司聚会唱歌,同事相处氛围不错。基本都要加班,七八点,有时候晚上回来还要发邮件。试用期3000-3500,转正4000-4500,看岗位。轻松,氛围好,同事好,应届生多,但是工作很忙。
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2 年前 发布
2
匿名用户
物流质量专员
确定通过
主要还是看面试的部门和岗位,总体来说面试经过挺轻松简单的,人事--部门一面--部门二面,面试内容也很常规。我的岗位偏文职,可能技术类的会要求更专业些,基本上社招也是看以往工作经验更多,同行业、同岗位肯定优先。因为国企确实工资水平非常低,所以你的期望值不能高……大概,基层文职税前5k以下吧,常规加薪幅度小,只是随着级别提高,薪酬增长比较明显。
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2 年前 发布
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