面经详情

一共两轮面试，两轮笔试，首先做供应链相关的笔试题目，然后过了会接到初试通知，初试二对三，比较简单也很放松，初试过了会有性格测评，过了之后就是终面，终面是综合面试，三对多，开始一分钟英文介绍，哎就卡在这了，然后会问这专业的知识，最后会问几个类似性格和逻辑的试题，然后问下期望薪资，各位加油！...查看更多

四月投的简历，其实他们招的是助理，而我已经是专员了(有三年大型餐饮企业专员经验)，去之前和人事再三确认我应聘的是专员，以及我的薪资要求，人事和采购部经理商量后表示可以接受，并问了我一些采购方面的问题，人事表示我和他们公司招聘的需求几乎是完全一致的所以约了面试。 面试当天，到了以后人事一面，就是自我介绍，然后换采购经理面，然后奇葩的就来了，上来看我填的简历表，说下个月一号才能入职啊，我回答对，因为我目前在职，虽然已经提出离职，但是需要到四月一号才能过来，然后那个经理说自己月底离职，所以才想招人？随后随便问了几个问题(比如会不会Excel、Word、住哪儿什么的)就让我回去等消息了。当时我直接蒙了，这明显就是pass掉了。 回来两天后我准备找人事问一下结果(垂死挣扎)，发现人事把我删了。既然对入职时间要求这么紧凑为什么电话或者微信上说清楚，我面试来回三个小时，最后采购经理面试三分钟就一个入职时间原因直接pass，反正我已经气的一个月没喝桂源铺了。 ...查看更多

一面是HR，HR简历，采购负责面试的。简单的介绍沟通，给我印象都还挺亲切的然而二面的感受只能呵呵。负责面试的应该是供应这一块的老大，让我干等了半个多小时，进来没有任何表示。谈了差不多4,50分钟吧。从对话中得知此人进公司十几年了，给人一种自视甚高的感觉，简单的就是，没错-装逼。举个例子，和他聊到公司ERP，聊到了SAP，此人说 SAP还是甲骨文公司的好用。呵呵，excuse me？...查看更多

递交求职申请后先发过来一份网上测评,测评略难,要求很快的反应速度和心算能力,测评成功后会有面试邀请,面试是一对一的面试.面试内容有,自我介绍,对铁汉生态的了解,对采购的见解,如何抛出一个采购的问题,问你应该如何处理协调,最后问了一个常规的问题,你觉得自己为什么能胜任这份工作,你有什么比隔壁更加优势的么?(当时隔壁也在面试)...查看更多