面经详情
匿名用户
面试了职位:嵌入式
感觉靠谱
可能对校招的你有所帮助
记得当初由于在南方读书,因此参与的是电话面试面试的是大数据相关的部门,深刻体会到数据挖掘这门课要好好听啊。
Q:可不可以用算法思想来描述如何实现回文数检查?
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匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
技术的先进行,问以前做过的项目,问比相对细些,比如你十年前用的模块是什么型号,直接问晕你。不过也体现了一下含量,就是你自己做过的,一般会有大致的印象,至少一些关键的东西还是可以说出来的。 二面就是问的很简单,最好二面官走了,没听清说了什么就走了,后来一直等,结果接待的人事说以为我早走了,从12点半等到14点,说要预约测评,具体测什么还不知道。
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Q:讲你做得最得意的一个项目,为什么看重这个项目。
2 年前 发布
4
匿名用户
高级嵌入式软件开发工程师
确定通过
2016年第一份工作辞职后,辗转在网上收到深圳华为和武汉华为的是机会,由于人在武汉就选择了一个周末时间去金融港的华为研发处去刷下面经,跟预期的一样,华为武汉的周六加班一样人多。 面试过程一共分了两次面试,主要是技术经理和上属领导的面试,技术经理的面试偏传统的技术细节,会根据简历上的介绍着重挑技术点进行问答,只要确实是自己做过的项目,这里难度不大,但越是别人对你有兴趣,后面问的问题就会越多和杂,从这点上也能看出来面试官是否对你有兴趣,个人觉得可以在实事求是知之为知不知为不知的态度上进行挑战,说不定能给面试官带来不一样的感受。 技术面总体来说比较传统,只要技术不差一般没有问题,后面的领导面可能更多会问些技术外的问题,比如为何跳槽,为何想来华为,华为加班多怎么看,外派听指挥怎么看等等。对于该方面的问题,网上的面经可能一堆,但我建议从个人的适合读和发展来看,还是不要为了迎合而回答。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
通过boss直聘,此岗位为硕士学历。我先投的简历,之后人力通过电话询问基本情况,比如你为什么去日本读书,英语有什么证书,你了解东软吗?你老家是哪的,之后再群体面试,因为当时在日本,所以是网上面试的,跟我一起的都是英国或者澳大利亚的名牌大学硕士,群面就保持多笑,多沟通就行,之后通知到最终面试,是销售总监,问你一些个人问题,比如你受到的最大的挫折和打击是什么,从中学到了什么,跟销售不沾边。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
周六晚上现场笔试 周一西安分部面试 先技术面 然后单独一个房间综合面试 周六晚上电话给offer 电话里谈好薪资 福利 过几天正式offer 总体感觉效率很快 而且HR人很随和 说话不拐弯抹角 直接步入正题 问你目标薪资 然后和你讨论一下确定最终薪资 也说明了不管住宿 公积金问题等 总体感觉很棒
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2 年前 发布
5
匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
还在一家培训机构大四学习的时候 公司来招的人 一共面试了大约10多个人左右 4个人通过 原来已经去了一批人大概也是四五个左右 我们大概是迟一个月左右去的 已经离职了2个人 公司属于是小公司 大概就是100多号人加工厂 我是属于研发部模组部 研发部大概分 基础研发 主要是搞算法的学代码的 模组部是搞产品的还有里边的协议层调试的一些东西 刚去了是让维修一些不良品 方案部就是用AD画一些电路原理图电路 一般是要电子方面专业的 公司主要的就是指纹识别头 分半导体的和光学的 在职的时候已经出了一套人脸识别的门禁+掌纹识别 如果是实习生去的话我感觉还是不错的 待遇在昆山也算是前列的 一个月4000 周一二四六晚上必定加班2个小时 周一2个半小时 加一次 30饭补 还能按季度累计调休 加班多少和绩效挂钩 总的来说我是不喜欢加班的 美其名曰估计加班 不加班就给你开会 很烦人 在公司呆了大概4个月多一点 基本在4个月的时间里光研发部29个人就流动了5个人离职 其中包括方案部的两个大佬 所以整个公司 如果想长久发展并不建议留在这个公司 第一家正式工作的公司最好还是选择大型公司 这家公司基本属于家族企业吧 研发部的三个组长 两个是从创业开始就从中科院昆山所带的学生 还有一个就是已经离职的大佬 画板的一把手 如今画板一个人画 四个人看着 才能保证没错误 财务部是老板妹妹 代工厂是老板弟弟 整个公司大概就是三级 实习生 组长 老板 没什么太大的空间 关键位置你也上不去 而且公司其实只有一个算法是自己的 其他的都是*的其他公司家的 也来查过 只不过也就罚款完事了 该干嘛干嘛 反正恶性竞争据说是 这也是感觉公司没前途的地方
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Q:使用快速排序算法对数组排序
2 年前 发布
1
匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
1.在BOSS直聘上投了中电科一个机器人团队。 2.人资部来电话问了下职业发展规划和一些个人情况,然后说两天后技术人员再面一遍。 3.技术人员面试,主要问做过什么项目,讲了下他们目前工作的进展。 4.然后我说在考虑考虑就没再联系。
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Q:你用过树莓派吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
嵌入式
确定通过
技术总监面的,主要问自己的一些工作经历,工作内容,掌握的技能。现场给出了一个项目需求,问如果你来做,你准备如何去设计。总体来说感觉很好,总监也挺好,笑嘻嘻,态度很温和。后来与具体的项目领导进行了面谈,主要是告知后面的工作内容,给求职者自己判断是否喜欢或者是否能够胜任,这点还是挺好的。
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2 年前 发布
21
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