面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉靠谱
日立扶梯技术部开发科
面了三轮:主管--科长--部长。主管和科长面的内容都差不多,就是问一下以前工作情况,做了什么东西,对加班的看法,没什么难的。部门里面很多哦都是广工和华农毕业的,你的院校跟这两个差不多基本没什么问题。最后一面部长就走个形式(其实我觉得科长也是走个形式)。
Q:每个月加班60小时受的了吗?
1条回答
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匿名用户
机械工程师
未通过
第一轮,笔试,专业知识 第二轮,无领导小组,8到10个人,两个面试官,无领导完还会问很多问题 第三轮,单面,聊的很细,半个小时 第四轮,更大一级的单面,聊大概20分钟,家庭情况,比赛,简历,谈薪酬 第四轮谈了薪酬被刷了,有点尴尬。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择日立电梯?
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
填表,三张试卷,对我来说,题目比较简单。题目有选择题填空题简答题标公差题。选择题没什么好说的,太简单了,填空需要注意的有计算伺服电机功率,轴承型号里的数字代表含义,计算丝杆导程,简答也没有什么好说的,标注公差多看看轴类公差标注也没有什么问题。 然后部门负责人面试,很和蔼,谈谈之前的工作经验,学历等等,也没有上机画图。通知复试,就结束了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
HR约了我和另一个学生一起视频面试,一个先说一个后说,HR让简单自我介绍,见我有点紧张先用些家常问题问我让我进入状态。比如学校,家庭情况,对电梯行业了解等。然后随便聊聊些简单的问题。后面一个专业人员问了些材料学的问题,和产品规划的问题。整体不难,视频面试手机网络通讯要良好,减少外界干扰。还有手机要固定,拍到上半身就好。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
19年的美少年实习生计划,武汉地区。面试的就是一轮群面,主题是设计一针对校园场景的饮料售卖机,流程就是群面常见的流程了。过了大概一个月的时间,收到了一个电话面试,内容就是一些比较简单的专业问题,然后问了下个人志愿。
2 年前 发布
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匿名用户
机械助理工程师
未通过
自我介绍后,问了几个问题,有优缺点,适合应聘职位的技能,然后询问了自己是否有问题要问。
包含1个问题,1个回答
Q:你有哪些优势适合我公司职位。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
面试的机械工程师岗位,一共三轮,目前参加了两轮。 HR面,总的氛围较轻松,主要问一些个人情况,个人规划,以及行业选择,以及城市选择,应该主要是考察语言逻辑方面,以及工作稳定性。 无领导小组,6人,抛出一个主题,轮流发言自己的观点,发言结束后进行自由讨论环节,最后一人汇报,汇报结束后HR会轮流依次提问,对每个人提问的问题有所不同。
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2022-11-21 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
参加的校招,岗位是研发岗,只有一轮面试,面试过了会做测评。测评过了,第二天接到电话,参加offer沟通会。沟通会后还需做一个心理测评,结果心理测评没过,貌似挺多人心理测评都没过。 可能的原因是,公司喜欢心理测评里面选极端选项的人。
2 年前 发布
4
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