面经详情

差不多的流程，先填个资料表，然后做题，除了技术题目还有两道逻辑题目。填资料做题差不多花1个小时，做完然后HR面试，问一些老生常谈的问题，如：为什么从前公司离职？你怎么评价你的前上司？诸如此类。HR面完接着技术面试，问一些做过的项目的技术问题，问如何防反编译避免代码被盗用等等，还有很多不太记得了。 两轮面试下来，感觉这个公司很重视应聘者的学习能力，不但面试官会问你平时看那些专业书籍，而且有一道试题还叫你给初、中、高级工程师推荐技术书籍。面试时间大概花了两个半小时，挺久的。 ...查看更多

有3个逻辑问题，第一题用5，6升水壶装出3升水；二，描述怎么画一个国际象棋棋盘；三，有三盏灯，屋外面有3个开关，只能进屋一次，屋外看不见屋内情况下，怎么知道这3个开关对应哪3盏灯。后来问了点sql，还有一些乱码七糟的问题。主要感受（可能我比较菜），总感觉这面试到底再问啥我都不知道他要问啥，这问题有什么意义感觉脑子有问题，情商堪忧，大嗓门。...查看更多

人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。 ...查看更多

面试有两轮，一轮是人事的了解和技术主管的具体技术点，如果薪资之类都很正常，听说一般就给offer了，我面试时候表现不错，问的技术我都很熟悉，所以工资稍微多了点，安排了复试，当时核计要是第二轮工资低点我也同意，高点更理想； 第二轮是总经理面试，问了两个问题，一个是并行任务我的安排处理，第二个是对数据库开发的原因和应用场景，感觉我的两个回答他特别满意，薪资搞定，待遇不错，每月做得好有绩效，今年年底说是能完成任务交付额，会有提成，nice。 ...查看更多