面经详情

人数少，问题比较多，但还好。
去面试的时候，一般也就问问什么为什么从上家公司辞职的原因，为什么会选择这个行业，或者是你吃过的最骄傲的一件事情，感觉都差不多，但是总经理语速很快，看上去很厉害但走的时候，会专门有人给你送到电梯门口。
Q：你最骄傲的一件事情

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三级面试，北京的HR通知我过去深圳面试。一面是产品经理，二面是产品总经理，三面是技术总经理。因为百度是技术主导，所以就算我面试的是运营岗，最终都要技术总监做决定。问题都是根据你的简历上展开，简历一定不能做假哦。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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匿名用户
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2 年前 发布
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匿名用户
运营经理/主管
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公司在西溪对面，环境超级好。第一轮猎头沟通， 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致，过往工作经验，未来规划，过去成功的事例等； 第三轮面试HRD：面试氛围比较轻松，内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么？离职原因是什么？和别人是否有冲突发生怎么解决的？ ...查看更多
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Q：和别人是否有冲突发生怎么解决的？
2 年前 发布
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第一轮为营运总监，HR总共共同面试，第二轮为总裁亲面，因为是公司重点项目，所以管理层都需要总裁亲自面试。 普通社区店和邻里都是不需要总裁面试，只需要hr、项目总，和营运总监面试，营运总监会问一些比较专业性的问题，之前负责的部门，部门的营业额毛利库存，对于经营结果自己怎么控制，hr问的都是一些通路的问题和人员管理方面的问题。 ...查看更多
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Q：部门损耗率是多少，如何控制损耗。
2 年前 发布
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