面经详情

人事行政专员面试经验。
一共两轮面试，第一轮是招聘经理面试，先填表，面试问题：自我介绍，以前的工作经历，对公司的了解情况，何时能到岗。第二轮面试：人事经理，面试问题，询问工作细节，职业规划。

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匿名用户
行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
很多年前的事了，因为只是个行政专员的岗位，面试要求相比较低，第一轮面HR，第二轮面部门负责人。两位面试官都非常nice（后期验证是因为公司氛围特别好，里面的每个人都很nice），面试很顺利，都是问些常见的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
未通过感觉没戏
1、在前台表明来意时 前台行政人员全程没有与人对视 语气冷淡 态度高傲 一开始以为是工作繁重 所以需专心致志的对着电脑 后续提交资料来回好几次 始终没有抬起头与人说话 这是一个朝气十足以人为本的公司行政前台该有的表现吗 2、面试过程中 面试官的提问始终紧紧围绕离职原因 其他内容基本没有提问 在提问过程中 并没有一定的引导性和结果导向性 让人抓不住问题的重点 同时一样的态度高傲 3、岗位职责描述有出入 面试下来才清楚该岗位是主要做人事方面的事情 但是岗位职责描述却是行政的工作内容 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员
未通过感觉没戏
宣讲会参加笔试然后通过了，行政专员面试是先群面，群面后面试官讨论10分钟然后公布进去下一轮的名单。我们有6个人去面试，2个人留下一轮。很遗憾没能进入下一轮，但是面试感觉很好，面试官和hr小姐姐都特别nice，面试过程比较轻松，我觉得这跟公司氛围有关吧。  群面过程：每个人1分钟自我介绍，然后面试官逐个提1-2个问题，一般是根据简历问的。然后进行无领导小组，我们当时的问题是野外生存逃离类的，主要是把握时间就好了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
基本上都是问些常规问题。自我介绍啊，工作经历啊，离职原因啊，对新的工作内容、工作环境的期望跟要求，如何开展，之类的。面试时间不是太久，没有特别特殊、出人意料的问题，只要提前有准备，基本还是可以过的。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
第一轮是人事面试，很专业，洽谈过程很轻松，会针对过往经验提问题，并针对所面试岗位的技能进行提问；第二轮是直系主管面试，很nice，笑容很亲切，除了针对面试岗位所需技能的提问，还关心个人的实际情况等等。
包含1个问题，1个回答
Q：说说最让你后悔的一件事是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
觉得对岗位还是有一定要求的，很荣幸能够被筛选出来参加面试，人力部门能感觉到氛围特别和谐面试感受挺好的，临走的时候也是送出门，有没有结果说都会给到反馈，觉得挺不错的。 希望能通过吧，感觉自己经验不是很足，但是学习能力不错的希望能被考虑啊。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
校招分三轮，第一轮是笔试，大概刷掉一半人员。第二轮是面试，一个年轻的经理是HR，小姐姐的声音很好听，问的问题大概就是大学的经历。进入第三轮的剩下四个人，面试的考官是个年长的男士，还是蛮有威严的，没有好好准备就会紧张。学历也会看重的。
2 年前 发布
3

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