面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
确定通过
cnooc面试经验总结
首先办理进院手续,到13层人力管理处报道,然后准备面试。面试过程问很多专业问题,对面好多人,人力,外语,专业的,院里领导等。(我是实习面试哈,所以工作很低的)
Q:你英语水平如何,
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Q:专业知识问很多,彼此一步步深入
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英语水平
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匿名用户
实施工程师
确定通过
首先,面试共有三轮,分别是项目经理,部门老大,然后最后是HR项目经理会问你有关软件项目监理的一些常识的问题,包括四控三管一协调的问题,包括给你一些监理过程中可能出现的具体问题,询问你如何办,主要还是侧重于对你监理工程师标准规范的提问。 部门老大的提问不涉及过多的专业性的问题,感觉是有点聊家常的感觉,主要还是了解你的性格是否合适这个工作。HR姐姐主要是和你谈谈薪酬及待遇一方面的问题,评测中心给的待遇一般吧,当然能力强当然会给的多
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2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
面试分为2轮。首轮由于在外地,采取视频面试,英语自我介绍,英语问答,不是很难,然后问了些项目的问题,还有其它一些技术上的问题。第2轮去公司面试,内容和第一轮差不多,只要有一定的项目经验,再好好准备一下就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
未通过
位置比较偏僻,门面很简陋,上消防楼梯到所谓的二楼,就这一层办公的,上面的都是宿舍!像难民营一样的公司。前台比较**,可以看出这个公司的氛围和经营应该不怎么样。 面试过程很随意,不够用心和专业,问的东西很泛和空,和招聘上面的简直毫不相关,总共就用了10来分钟,给人的感觉就是忽悠过来完成指标。最后一个小文员跑过来和我说回去等通知,很让人郁闷。距离远的同志就不需要去了,浪费个人时间。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
确定通过
我是在2018年7月底去参加仲量联行的实习生面试,很幸运的是在HR面试之后,我就有明显的感觉能够被留下来。面试问题主要是1.你为什么选择仲量联行?2.介绍一下实习经历等等。感觉面试还是比较轻松愉快的。
2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
首先集团会通过宣讲会等手段大范围收集应届生简历,基本上都是硕士以上,本科生竞争压力不大。我参与的那场面试主要是150人的一场,面试开始,每次10人一组,进行小组群面。面试官由三人组成,一个主面试官负责出题征询意见,一个巡场记录大家面试的表现分,另外一个统计大家的发言状态。 然后面试开始,首先是自我介绍,这一步必须重视,要有一个好的有竞争力的自我介绍,不要害羞,把你的竞争力都想好,最好提前列好。自我介绍后,10人分为两组,对于同一个话题进行方案设计,这个过程有十分钟。十分钟后需要提出一个合理的方案,再讨论过程中需要有一个积极的表现,和清晰的表达。再讨论结束后主面试官收集意见后会再大家随意发言,这一步需要你自己把握机会。
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Q:你认为对方谁的回答最让你满意。
2 年前 发布
匿名用户
工程实施工程师
未通过
19年毕业博士一枚,电力院校,国电研究院算是比较对口的。首先公司身处南京,环境很不错。其次,公司原来隶属于国电集团,国电与神华合并后变为国家能源集团,牌子提高了。最后对于化学工程师,是基本不需要博士的,工作出差比较多,所以跟人力好聚好散。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
主要是询问工作经历,是否做过类似工作。然后自我评价,以及面试官介绍公司的招聘岗位以及职责要求等。该公司面试过程给我的印象是不错的。特别是面试官,专业知识丰富。 对招人岗位的要求很明确,职责什么的都会坦率说明。该公司墙上挂了很多电脑来介绍他们的ERP以及其它软件产品,如果销售额少于100万的软件,基本都不做的。不过我以前工作经历做的是小型外贸公司管理软件和管理ERP,而那边公司主要做制造业工厂大型生产ERP,有点偏差。估计面试是不能通过的。 找软件实施工作的,可以去那边面试下。至少面试官,为人处事我觉得很不错,不会故意刁难。 可以学习下他们的谈吐。为什么他们能在大公司里面做到这个职位。
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包含1个问题,1个回答
Q:询问以前的工作经历,离职原因。以及为什么去该公司面试 和 对自己的工作发展方向定位。
2 年前 发布
1
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