面经详情

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

先前电话通知面试的时候已经被问询情况+自我介绍20分钟。现场面试时间一个小时，家里情况现居情况在校情况几次工作经历缘由都问得很详细。另方面在介绍工作内容的时候也比较详细的，薪酬福利是否要加班的情况也说得明白，给人感觉比较实在，但是时间真的很长，给人一种自己已经被公司录用、领导已经在跟你谈话了的感觉。最后还是标准的下周再通知你无论结果如何（这点是确切问过的）。 但是在下周并没有收到通知，还是我自己打电话过去确认的，对方的说辞是招聘要求是要有XX证书的所以不录用，而且态度十分不耐烦，我要求再次与面试官确认时被拒绝。不负责任、前后不同说法不是一个公司该出现的事情。 ...查看更多

今天去面试文员这个岗位，面试官是两位行政部经理一男一女，女面试官面试还没开始就在玩手机，面试结束了还在玩手机，整个过程只说了两句话，带着讽刺和嘲笑的语气问我老公目前怎么也没工作，我耐心的解释了一下，男面试官挺好的，整个过程都很耐心的跟我交流。 到了反问环节，我问了其中一个关于他们公司绩效考核的问题他没有答上来，是旁边的女面试官的帮忙回答的，然而我也准备了很多关于他们公司的硬件资料，当然他们不在乎这些也没打算问这些问题，只问了我一些常规的问题，面试就结束了，不知道该说什么，反正不专业，后面还有5个人要面试，希望她们能通过吧！ ...查看更多

投递简历后，经人事部门筛选，符合岗位要求的会通知面试。面试过程比较简单，填写应聘表格，后进行面试。面试形式主要就是主管领导面谈，正常的自我介绍，如学习经历，工作经历，个人优势等等，所问问题 没有定式，有可能会问的详细，也有可能第一印像不错，因我本人应聘岗位技术含量不高，考官看你形像、经历、谈吐等方面合适就有录用可能。两次以上面试过程，部门主管领导，及集团主管领导。面试合格，一周内能通知到岗，办理相关入职手续。...查看更多

初面是一个小女生负责的，问的很细也很负责，复试是第二次约的，第二次过去的时候给初面的小女生打电话居然记得我的名字，很惊喜。复试的面试官很nice，也问的很细，对本人曾经的工作经历了解了很多，面试后还要了我之前写过的规章制度、通知和活动方案，感觉该公司的hr部门很严谨也很负责任。 据面试官说总部人员和老板都很年轻，工作氛围比较轻松，感觉工作上均很认真，希望能进。 ...查看更多

大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。 ...查看更多