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关于浪潮信息面试问题。
分为两面，第一面是技术面，2个面4个，首先自我介绍，然后介绍项目，针对你项目感兴趣的地方展开问。会问一下你语言的一些基础知识，比如垃圾回收，框架，也会问语法具体内容。二面是一个技术一个HR，也是问项目，但思维扩展的大，问题更开放，HR就问一些套路，如何抗压，如何解决团队内矛盾。
Q：c#垃圾回收机制。1条回答

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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
第一面，电话面试，对方负责招聘的团队成员在电话里面根据简历了解基本情况。问了一些存储的基本常识，以及以往工作的情况； 第二面，团队leader面试，两个人，一个人主要面试业务熟悉情况，测试基本理论，存储知识细节；另外一个人观察反应，回答问题态度和询问工作的能力，处理事情的能力。 第三面，经理面试，经理会问得比较多，但更多是了解面试者的特质，和团队的匹配程度。 ...查看更多
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Q：网络存储设备根据存储技术分为几类，分别是？
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
先是写资料，做试卷，然后人事面试，问一些以前工作经历和介绍一下这里的工作环境和以后方向，然后是部门领导面试，介绍一下公司的项目和对职位的要求，工资应该是同行中正常水平，感觉还是满客气的，可能技术方向还不过关吧，目前没消息。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
本来是没有抱希望可以进入面试的，因为笔试的题目我就没有做出来几个，但是出乎意外的进入了面试，尴尬，然而我投递的是测试工程师，作为应届毕业生，其实对于测试工程师这个岗位是没有任何概念的，所以全程无语。
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Q：你都使用过哪些测试工具？怎么使用他们？怎么测试热搜商品？
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
HR搜索简历邀请的面试，没有想到还是两轮面试，第一次人事面试，说是因为老板急事来不及就得下次复试。也没有聊什么，过了一个星期老板面试，专门挑你不擅长的领域问，其实简历上已经写得很清楚，我搞不懂为什么还那么热情叫去面试。感觉很不靠谱以后自己还是别异想天开了。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
没有笔试，直接面试面试的时候问了一些工作地点的意愿和和之前在大学的经历就没什么了面试的时候最重要的问了，工作地点愿不愿意去北京，我当时回答不愿意，因为物价高还问了一些父母的问题，感觉HR是想要看看你是否有感恩的心思，这方面问了好多到公司才发现离职率比较高，才知道当时为什么那么问。...查看更多
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Q：你为什么想到到外省工作？不是离家很远。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
答完笔试后第二天就通知面试，公司很有效率，一共两面，技术面和HR面，一下午就解决，后一天给通知技术面，问的问题很基础，讲了讲项目，测试的流程，基本就围绕简历，问问题HR面，问我测试工程师的特质，尴尬了面试官很和蔼，公司的招聘很高效，面试的环境也很不错。
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
面试官人不错，面试就像平时聊天一样，问了一下家庭情况，还有平时的一些项目，在项目中遇到的问题，如何处理的。面试不要紧张，越紧张你的思维就会越乱，面试官是看你的语言组织能力和逻辑能力，即使你技术很好，但是因为紧张不能比较系统或者有逻辑的把你在项目中的优势体现出来，这样面试官看不到你的能力。...查看更多
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Q：如果作为团队领导，有人不服从你的安排，你该怎么办？
2 年前 发布
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