面经详情

我的面试，算是经理面试过了之后，带上我和另外一个同事，进入的公司。其实我们的跳槽还是很简单的，领导看好，他面试过了，直接带我们走，面试就是走一个过场。其实人生中遇到一个俩个贵人真的很重要。希望大家对身边人好一些，同时聪明积极些，有准备些。你就是命运转折被选中的人。...查看更多

旭辉简历筛选的条件比较严格，通过了很低，一面二面均为结构面试，围绕简历问一些基本问题，自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等，还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩，但是通过率并不高，每一轮都会淘汰很多人，希望能收到终面通知~ ...查看更多

第一轮是简历筛选，第二轮筛选通过后会进行人力和专业面试，问题大都是简历上提到的东西，如果有地产工作经历，大部分是询问地产实习期间做的事情；第三轮是城市总和人力总进行面试，问题也大都是针对简历，还会看你的作品集，作品集内的作品自己都要很熟悉，问的比较细致，我就是这一轮被刷的，剩下的就是上海旭辉之旅，据说也有很多人被刷下来。...查看更多

参与的是晨辉实习计划。首先要经历两轮面试，均是结构化面试，基本流程是自我介绍+提问+你反问三个环节。常规性问到的结构问题有最成功的的一件事、遇到的最大困难、挫折、失败的一件事等。其余的问题比较随意，根据自我介绍和面试官感兴趣的话题提问。 一面是HR+职能总监，二面是HR总+总经理。二面随意性很大，别紧张，注意说话逻辑，切记不要挖坑。PS：筛简历和面试筛人比例都挺凶残。经历了两个月的实习（有小组活动、答辩等）之后，优秀者被推到集团终面，分为参观和面试环节。面试也为结构化面试，但因为有公司实习经历，主要话题还是围绕实习进行。筛人比例大概50%。 最后，面试体验很好，旭辉很有人文关怀，去终面的时候拿了许多礼品。实习的时候也感觉到公司工作氛围较好，大家相处融洽。 ...查看更多

旭辉面试。一面1m自我介绍，1m现场抽词即兴演讲，词有责任，梦想，狼心，野性等，然后是25m小组辩论，我们的题目是:星光大道和中国新歌声去哪个，留哪个。分好角色，辩手和陈词总结人，就开始。 二面和更高的上级一对一，针对简历提问，真诚有条理回答。 三面是集团集训五天，坚持拿到终面机会。 四面终面。 ...查看更多

设计管理岗面试，先说一面，一面是hr+专业，主要根据简历提问。二面形式也是一样，不过问的非常专业，不过是成本岗的主管，所以问了很多成本的问题，但是我的专业方向不在成本上，所以很尴尬，答不上来。 复试的时候名单有六个人，只有我是本科生，他问的很少，只面了十分钟左右，其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。 ...查看更多