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360设计面试经验挺难得
360面试四轮，最后没入职的原因是当时工作两年左右，最后选择了一个工作了十年的设计。前两轮是分别设计师面试，第三轮是一个产品面试的我，最后是HR.自己感觉前两轮应该没有问题，所以才找了用人部门的产品经理来面试，基本数据技术终极面试，hr方面主要问了对公司核心价值观是不是符合，薪资，包括以前公司的一些状况，还有不同岗位的协作等等。

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匿名用户
视觉设计师
未通过未通过
做了两份题，其中一份逻辑题，初面、二面、测试题等都通过了，最后说面试通过了，要求提交薪酬证明和做心理测试。嗯，然后等了几天，用一个很常见的借口拒绝了。面试的时候有问婚育问题，感觉就是未婚未育被刷，可惜没录音作证。
2 年前 发布
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匿名用户
视觉设计师
确定通过确定通过
面试SI空间设计师 面试一步到位~~一次定输赢  一对一面试~~进去先自我介绍，聊聊对工资的期望~~和之前工作的职能介绍~简单对SI空间的认知介绍  如何聊就看当时聊天的方向和语言的引导了 即时宣布结果
包含1个问题，1个回答
Q：都是普通的专业问题，如果相对深刻的问题就面试官问我喜不喜欢国画艺术
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过感觉没戏
在某软件投递简历后，过一天面试官联系，这个人本来问“什么时候方便来面试？”，不要几秒就撤回，换成“可以给你发面试作业吗？” 由于我看到了他撤回的消息，感觉已经不是很好，但是还是说先发面试作业我看下。 下午发来了作业，布置的是品牌双十一大促的主视觉，只给两天时间。 现在九月底，留双十一的作业实在感觉不好，无论品牌使用不用都看过了这版创意，让人感觉实在不好，所以拒绝了。我也不是自视甚高觉得品牌一定看得起我用这东西，但是设计师的每一份创意都是无数的心血，如果决定做就是很认真想去这家公司了，所以写出来给大家参考一下，各位如果遇到可以留个心眼。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
视觉设计师
确定通过确定通过
面试的过程和大多数公司一样，负责人+主管来面，上来就提问题也不互相介绍以下连个“开场”都没有。会问一些工作上涉及的一些常见问题。之后是HR来和你谈薪资。（注意：HR面试时候只会看你履历，然后会“疯狂”和你就薪资大砍价，跟买白菜一样。）
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
确定通过确定通过
一面是设计师组长，会问以往的经历和经验包括设计思路。我面的是岗位是对运营负责，运营经理会简单聊一些工作配合及运营思路的问题。二面就是运营总监或产品总监，只要前面一面确认工作能力没问题，二面一般看下个人的价值观和附加值，如果整体印象还不错就基本过了。三面HR基本不会卡，价格谈拢了没有一些特别奇怪的要求，基本二面过了就都过了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
确定通过确定通过
求职平台网投简历，hr约面试时间，专业上有交叉面试。整个是一面设计师、二面交叉面试（其他组设计师）、三面部门领导、四面公司领导、五面hr（谈薪资待遇）。
2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
确定通过确定通过
先是邮箱联系，发作品， 给测试，做测试，然后HR一轮面试，主管面试，上机测试，等待消息，入职的一个流程，根据个人绘画能力要工资就可以，HR会压价格，主管管作品，上机测试，制作游戏美宣图片我用了3个小时，然后体检入职。
2 年前 发布
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