面经详情

去小余教育面试的人不少。自己去的时候运气不佳，公司来了投资人，原本三点的面试硬生生地拖到了五点。好不容易开始面试了，结果面试官中途又出去办事情，让我白等四十分钟。整体面试体验是非常疲惫的。面试中，双方也并没有聊一些运营或编辑方面的专业的问题，和面试官聊了不少书籍和时事热点。...查看更多

首先不得不说一声，环境是真滴可！但是在橘子洲上面，老是感觉交通不是很方便。我面试是在他们的咖啡店，不知道公司具体是在哪里，还是说工作地点就是在咖啡店而已。 首先先是一个男的来面试的，问了几个问题，面试的是内容却一直在问策划的问题，然后将自己行业与我以前的行业做对比，我以前是精准客户，怎么能跟你这种只要是有人关注就可的大众行业比，跟我说自己撒了一万块吸粉2k，然而我这边没有撒过币，我要怎么跟撒币的比呀！然后就喊我回去找活动策划方案给他们。嗯？所以是？不包含五险一金，工资4k，还要我给你们找之前公司的活动策划方案？exm？其实环境都还好，工资是低到可怕。我不是来献爱心的，所以暂时工资没有提升的话是没得考虑。 ...查看更多

极其不尊重应聘者的一个地方，把应聘者当猴耍，这种单位还是真的少见且奇葩！来来回回去了三四次面试，时间上最后耗了小一个月了，最后人事专员竟然还再微信上抻着应聘者，告诉你目前还不能确定要你，但是他跟你聊薪酬待遇，目的是什么呢，目的是看你愿不愿意当替补，但是不跟你说白了，还要跟其他人聊，聊好了就没你什么事了，但是不直白告诉你，还问你入职时间！最后也不跟你交代一下，蔫不出溜消失了，你问他，他说不好意思耽误你了！ 这是一个具备怎样品质的人事，又是一个何种企业文化的地方？想必一目了然，把自己利益凌驾于他人的头上，甚至是拿应聘者的时间成本开玩笑的地方。少见，太少见了。一而再，再而三的不尊重他人，每次人事都说一套，做却是另一套，没有实话，满嘴跑火车。不过作为人生经历是件好事，因为你会发现世界之大，无奇不有。希望给大家提个醒，省的挨耍，真是失望，还以为打着人民网旗号会是怎样高素质企业呢，失望。 ...查看更多

面试的是电商文案，属于设计部，是独立出来的部门，外包项目文案。面试官其实自己一个人就可以搞定现在的项目文案，找储蓄干部而已。主要工作就是写微商产品海报文案、详情页和推文。一周大概要写四篇推文。 面试官是说该岗位要求相对低点，比起汽车事业部。而且特别的一点是这个部门有绩效奖金，其他事业部没有，都是固定工资，还经常加班。 ...查看更多

不知道是公司制度还是人事部门的工作方式，填完资料之后干等了半小时，这个都快下班了，没有相关人员和我沟通，特别的接受不了，当然我也不认为公司制度问题，毕竟公司人不少，我认为人事的工作方式和工作态度问题很大，没有契约精神，虽说我也不是什么人才精英，但是对于一个面试者，我认为基本的要做到，不求做的多好，最起码没空面试就不要通知面试，通知面试了，面试者来了，公司相关人员就算有事，也可以沟通，大家都可以理解，很失望。...查看更多