面经详情

首先是被第三方招聘机构坑过来的，给的联系电话打不通，到了门口被行政怼在门口等了二十分钟，由于内部没有协调好，我们尬站着。第三方机构给的待遇是十点到8点，实际是全天在线，回答社群问题。待遇6K，双休也别想了，你不上班转化率怎么办？面试是一个小姑凉，就问了些能不能接受，问了我读研做这个能接受么，不能接受，后来就走了。里面的确不少下午茶，员工们排队在领。团队比较年轻，女孩子居多，没太多技术含量。...查看更多

公司位置比较偏远，约好面试时间，面试的人也不来，关键问的问题有点令人摸不着头脑，你既然在招人还问人家来面试的目的是什么，没有清晰的逻辑思维顺序，想到什么说什么，自己要招什么样的人目的都不明确，还说没有理解她的意思，想装高大上结果说出来的话完全没什么内涵，根本就是思路不清，感觉不靠谱。...查看更多

HR和部门老板对我上段工作经历还是挺感兴趣的，问了我一些如何处理现场紧急突发状况，如何和不同行业的人进行有效沟通等等。 面试过程中还探讨了一些对于现在互联网市场活动与销售联动的问题，比如如何结合线上做好线下传播，如何做市场定位，洞察客户等等； 整体下来觉得面试的问题挺细致专业的，对于个人能力的考核也比较全面。感觉领导很愿意倾听员工的意见，面试的时候他也会和我聊聊对一些事情的看法！ ...查看更多

是投标方面职位，聊了一个多小时，人事有些傲慢，产品经理人还不错。算是自己没发挥好吧，光说了招标的事情，可能没打消他们对投标方面的顾虑，觉得我不会投标，也提出了陪标的内容，我没有正面回应，是我的问题。不过还是吐槽一句，做招标这么多年。我可能教别人怎么做投标陪标文件都教了有百来次了，真不是个难事儿。哈哈...查看更多

面试职位：研究员，某行业研究组。地理位置处在市中心，但是办公环境局促，感觉工作环境压抑，也没看到同事间有什么太多交流。面试进行了2轮，首先是HR电话面试，主要聊聊过往的工作经历以及为什么想要跳槽到这家公司，其实看过简历觉得OK了HR才会来联系，所以不会有很刁钻的问题，然后邮件发了两道笔试题目，给了充足的时间准备。 一道是根据客户的需求设计一个研究方案，第二道是根据研究得到的数据和结论总结出insight。最后在面试的时候做presentation。这两道题目其实也就想看看应聘者对于市场研究这块的基本知识，是不是清楚研究的步骤和方案设计。可能设计出来的方案不同的人是不一样的，但是重点看是不是有研究的common sense。还有就是数据的解读，怎么从研究的结果中提取出可供客户使用的信息，总结归纳还有逻辑思维能力，甚至可能还需要点超出常规的角度去看问题。 题目做完之后就是team leader的面试，面试官非常nice，没有咄咄逼人，而是会引导你说出自己的idea，过程中也是有问必答，总之整个过程很舒服。面试之后超级想去这家公司和这个team leader 面试。但是后来HR给的薪资真的让人心拔凉拔凉的，大大低于行业平均，比上一份工作的薪资还低，而且转正后的工资都不给一个确定的数，只是给一个空间，本身的福利也是少的可怜，只有一些基本的福利，在奖金方面HR也是闪烁其词，估计也是那种可给不给，给了也不多的状态，现在都在犹豫要不要去。 ...查看更多