面经详情

首先到前台报道，填一个信息表，然后每个人一份试卷，到制定地点做笔试，笔试内容都是审计和会计的知识，因为刚考过注会，所以感觉还是很简单的。做笔试的时候，HR要求在简历旁边写好自己可以实习的时间段。 之后分两组进行群面，群面内容是讨论一个公司战略更重要还是文化更重要。HR人很好，大家都没怎么有群面经验，HR 说建议我们回去多学习学习。之后HR将每个人分到不同的部门，再进行经理面试。但是有些部门是不用经理面的，可以直接回去了，我没有经历经理面试的环节。 ...查看更多

面试没有流程化，很casual。到了先把简历交给前台小姐姐，她负责复印我的简历，指导我填基本信息表。之后是和HR的谈话。一些很基本针对简历的问题，没有什么behavioral questions，类似讲出一个你解决矛盾的经历啊这种。之后HR叫来了用人部门的负责人与我谈话，问了一些可能与项目所需技能相关的问题，然后基本介绍了一下项目内容和我将要负责的工作，面试就结束了。...查看更多

面试官介绍了部门的主要业务是欧洲的项目，以及之后日常的工作内容主要是维系海外客户的关系，及日常英文文档翻译之类的，主要考英文的沟通能力以及面对多任务压力的处理能力。 加班比较严重，因为服务对象主要是海外客户，工作时差的问题，经常要工作到晚上10点多的样子。 ...查看更多