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先做三页笔试，很简单...
先做三页笔试，很简单。然后，在一个房间里，做着七个部门经理。 基本上都是中年人。我开始了自我介绍。说了一半，一个经理让我暂停。开始问我问题。
Q：1.要面试的职业？2.说一下对我们公司的了解。

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匿名用户
地产招投标
确定通过确定通过
第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间，面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选；第二轮面试属于结构化面试，多对多的答题模式；第三轮面试属于最终面，去恒大华东总部进行面试，也是多对多（公司老总级别），包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。
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Q：你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底。
2 年前 发布
匿名用户
招投标专员
未通过未通过
公司氛围很奇怪，充满***味。而且人事总是吊个脸，上来就问星座和血型，由此来判断性格怎么样，而且还得做什么测试，通过了才可以见主管聊薪资，星座和血型是可以反应出一点什么，但不能这么片面吧。后来复试也没去，觉得让人不舒服。
2 年前 发布
匿名用户
招投标专员
未通过感觉没戏
首先填写性格调查问卷，然后等待面试，主要是自我介绍，然后面试官根据你的自我介绍问了几个比较简单的问题，时间很短，五分钟不到就结束了，因为专业不很对头，不是学医药类的，所以感觉没戏。
2 年前 发布
4
匿名用户
地产招投标
未通过未通过
一面是群面，比较简单群面后还有一个线上测评，比较难，要注意时间第二天是笔试，非常难，很多专业类问题，比如建筑、财税等笔试后直接终面，区域岗位负责人面试，问了对岗位的看法，对绿地的了解，工作地点的选择等等
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Q：终面的时候问了对家乡地区绿地的了解，以及对面试地绿地项目的了解
2 年前 发布
3
穷且益坚
地产招投标
确定通过
面试官比较友好，分析了一下招聘要求，说了一下自己的要求。前一直在行业内比较知名的公司工作；能力不错，但是薪酬也不低；最近在看机会，手头上也有几家公司的offer；之前的公司也在找她回去，开出的薪酬和位置都较现在平台有较为可观的提升。经由介绍被我推荐给了一家行业内创业公司 不管是公司的融资阶段、团队大小、业绩规模、创始人的背景实力，这家公司在现阶段都不是所在赛道内第一梯队的公司，但是公司的氛围非常好，CEO自己也非常年轻，对于人才的重视程度很高，有快速成长的潜力。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
预算员造价员
未通过感觉没戏
关心家庭状况，小孩情况，看你能不能一直加班，专业知识问的很少，我是面试安装预算，他们找个土建工程师给我面试，第一次去在那里等一个上午，第一个人进去就从9点说到11点出来，我进去半个小时，啥也没说，就问家庭情况。
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Q：做过哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
确定通过确定通过
一面：小组面每组8个人，先是每人一分钟个人展示，不限形式，不能用投影，然后小组讨论+结果汇报（25+3）分钟。 二面：hr面一分钟自我介绍，然后就简历问问题，并问你性格的优缺点以及对于岗位的理解。 终面：专业面相当于二面的深化，有一定的压力面，会问你的偶像是谁。 ...查看更多
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Q：你觉得你性格的优缺点是什么？
2 年前 发布
7

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