面经详情

首先自我介绍：在中间会问学校期间研究课题等问题问项目中遇到的问题（高并发，测试中哪一个是什么会影响并发效率，如何解决）。spring底层实现jdk低沉实现数据库存储过程索引类别，优化等感觉面试过程其实不难就是问的很抽象，没有反馈，导致不知道自己是否回答正确，然后最后几分钟感觉蛮尴尬的。...查看更多

面试之前会提前进行一轮机考测试，建行安排在周六的早上，机考的时候要把所有东西上交，两个小时有65道单选题，25道多选题，另外还有16道性格测试题。由于是北京总行出的题目，所以考得很杂，有Java，ios开发，安卓开发，shell等等。时间很足够，只是考得范围太广，结果也差强人意。差不多等了三个星期，建行才出了结果然后进行面试。 面试的时候有两个人，一个白脸一个黑脸。开始要你自我介绍，不需要英文，介绍完之后会过一下你的简历，具体问问你之前的项目经历。然后开始问技术问题，问的问题都是比较简单的，没什么难度的，从基本的Java到Spring Hibernate都有涉猎。整个面试大约持续30分钟。最后还会问一下你未来职业规划。就这样。 ...查看更多

面试过程一般会在3轮或者更多，第一轮是电话面试，中英文混合的，其实主要是看你的专业英语水平，先让你来一个英文版的介绍，然后是对话，内容基本是和技术相关内容，通过后是第二轮面试，在研发中心，两个面试关，还有一个领导在电话那头听，这种流程还是第一次遇到，谈得挺和谐，面试人员都比我小，由于我的项目经验太多，所以聊得时间不短，最后面试人员说你这经验该去项目经理、技术主管，我们这个职位主要是编码，而且工资一般。虽然没有谈成，但是整个过程感觉很好。...查看更多

一开始来这里也只是抱着试一试态度，当时对jk了解并不多。知道是做互联网医疗的，后面知道主要是挂号起家。     面试一开始是人资电话咨询目前状态，然后看简历是复合岗位要求。当时也是工程师的岗位，对外写的是5k-8k。看着还挺诱人的，就去了。    先是人资和你聊了下大概情况，为什么离职，目前你的职业规划，你对jk了解多少，你对你的专业技能有什么学习打算等等。    后面是技术主管，和我了解专业知识。问了些场景下的程序漏洞如何排查，java内存溢出故障排查等等。然后我没有做笔试，我觉得有点奇怪。不过在入职后的一些时间里有出过考试卷，估计当时也并没有这么严谨吧。 ...查看更多

我是通过校招加入唯品会，下面分享一下我的面试经验。首先我是通过笔试进到面试，共3面，不算很难； 1、一面技术面，除了问基础之外，主要是问了两道算法题，一步一步引导怎么解决问题，主要是考察逻辑思维能力。一面面试官逻辑思维也比较好，看你解决问题的能力； 2、二面技术面，除了问基础之外，问了一下项目经验； 3、三面HR面，电话面试，主要是问下期望薪资、期望团队、未来展望之类的。 ...查看更多