面经详情

面试其实还是比较简单的。
面试分两轮，第一轮笔试，对于销售人员来说，那笔试内容简直搞笑，乱七八糟的。第二轮是面试，还算不错，起码问的是关于销售的相关问题。
Q：能不能适应出差。1条回答
笔试
第二轮

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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
就问些基本问题，顺便聊天哇，说到这个是真的头疼。如果你想体验什么叫绝望的话可以试试这个。从我第一次来到这家公司的时候看到他们我就没有什么好感，太low了简直。 刚好在我找工作期间他们发了一个简历，所以就面试了，进去就后悔了。
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Q：为什么选择我们公司？
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过未通过
1.校园招聘会hr现场面试+简历筛选，主要问题关于个人经历，部门活动，实习经历等等； 2.部门经理电话面试，过程较轻松； 3.总经理面试，问题跳跃，涉及逻辑思维反应能力和推销能力的考察，总经理气场强，给人有压迫感，个人不大喜欢三面的感觉，经常话没说完就被打断。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
御泥坊总共有3轮面试，第一轮初面比较简单，一般大家都可以进去，第二轮复试就开始大批量刷人了，问的问题会跟你想要去的工作岗位相关，一般是专业性知识，最好做一些相应知识储备，例如要去做销售或者吧是市场的，好好看一下御泥坊在这方面是怎们做的，学一下相关经验。
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Q：十一国庆节就要到了，你会怎么提高产品的销售率？
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
一面主要是群面电路板设计比较简单 主要看控场能力和沟通问题 二面是两个HR单面比实习面试的时候氛围和谐 就是问了好久40min 千万不要瞎编简历 问的很细 我说我做手账 问我本子多钱 多久做一次 怎么做说项目 也问了怎么写代码 怎么拟算法说实习 具体问了对万科的印象说学生会*** 问了怎么当选 详细的我想死 三面要带4份简历想死 祝明天一切顺利  ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
首先给招聘人员打电话，他让直接找前台，前台会给你一张表格填例如基本信息工作经历等等，然后去面试间等hr，hr首先看眼表格，然后就是自我介绍等等的一些列问题，问你之前工作经历，业绩多少，离职原因，最后说会择优录取，等通知。
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Q：你对公司的发展基础有什么看法。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过未通过
先是宣讲，一个经理介绍公司，一直在着重强调特斯拉的车有多好，又让一个销售讲了讲他自身经历，为什么跳槽到特斯拉，最后是一个售后经理讲了她十年前转行到特斯拉，基本上全程等于在打广告，这段宣讲感觉不是很好，Q&A也是全程强调特斯拉科技感，和保时捷如何不同，如何优秀。   面试现场收简历，就是半小时的群面，十人一组，自我介绍，但整个气氛不是很舒服，不认为是认真的要面试，只不过是筛选简历，中间甚至hr还看了一会手机。 ...查看更多
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Q：几人一组，互相认识，再说你认为你的哪一个组员适合做特斯拉销售，为什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
面试官比较和蔼，采取一对一面试，面试官先看了一遍我的简历，根据简历上的内容逐一提问问题，包括对销售的看法，移动公司的看法还有自己对工资和工作环境的要求，问完我之后，跟我讲了一下公司的人员架构。
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Q：你对未来的规划是什么？
2 年前 发布

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