面经详情

台湾公司喜欢智力情商测试这类，不过问题不大，只是参考。面试题主要是SQL相关，那时候还是刚进去实习。总体不难，面试时间很早了，16年的时候。那时候分两条产品线，T产品用4gl语言，E产品用java。4gl那边基本sql好就可以。java那边不清楚。总体而言，技术发展不太好，要发展业务的话，值得肯定。...查看更多

首先机试，给出公司的一个软件雏形交出一份测试报告。然后测试环境几乎是全英文模式。怎么说呢，本来开开心心的去面试，可是面试官的态度让我很不舒服。我明白有些地方确实答的不好或者让他们觉得不是正确答案，可当提问为啥会来我们公司面试，我说是因为贵公司打电话进行邀约所以我就过来了。 然后其中一个面试官“切”了很不屑的眼神看着我。真的当时让我非常想掀桌子走人。我只想说一句，贵公司测试部认为自己是给欧美做东西所以很了不起吗？我可能表现的确实不好，但是也不至于让你们这样的态度对待吧。至少认为我不合适那么就直接放我走人呗。贵公司为欧美服务，可能真的很高大上，但是希望面试官都能以诚待人，而不是对不合适的面试者嗤之以鼻。 ...查看更多

一个很简单的桌面应用开发工程师职位，前前后后面了我三次，改了N次约定好的时间。我初试是视频面的我，技术面的，主管也面了。表示很满意。然后我就问什么时候入职，回答要复试，要技术负责人复试。我看初试过了，复试应该没问题，所以约了周一。等到星期天的时候，技术主管给我发信息说老总很重视，所以改由周二。我觉得没啥问题，重视嘛。结果周一晚上，又给我电话说是周二领导没空，改成技术顾问周六面试。 我那时已经基本拿到另外的OFFER，就有些不耐烦。但是没法这家待遇不错，所以我同意周六的面试。等到周六我过去等了一个多小时，技术顾问，技术负责人，基本没怎么问技术问题。我把我的工作经历详细介绍了一遍。他们问得问题我都答的很好，然后就让我走了。我一脸懵逼，这算不算过。回去之后我就问技术主管啥情况，她也整懵了，后来答复我说老总还是想再来第三轮面试。 我无语了。没办法，约周一，告诉我上午有事，改成下午。磨磨唧唧的，我去了之后看那个架势，副总，老总，技术负责人，还有个技术。主要是哪个技术在问，其他人听。对答如流。问了有半小时把。然后就让我等消息。我觉得很生气。前前后后面了这么多轮，口口声声说重视技术岗，但是给我的感觉是有候选人，一直拖着我。果然等我回家，晚上八点多，说是另有安排，言下之意黄了呗。实在是太可恶了，要不行早点说呀，害的我连推了好几次OFFER。这次面试给我的感觉是这家公司技术部门真的不受重视，据说家族式企业，重要岗位是老总亲戚。软件推广很难。不建议做技术的去。 ...查看更多

公司在CBD附近，到了填写了应聘登记表后hr很快就进行了面试。hr主要是考察一下综合能力，问了些基础的问题，然后介绍了一下公司的业务、还有岗位主要的内容。公司福利还是不错的，有免费午餐、五险一金也是齐全。然后部门主管复试问了些简单的技术问题，详细了解了岗位的细节，面试官还是很有耐心的。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一共两轮面试 人事面和技术 人事面先自我介绍 会针对简历问你很多问题 问得很详细 基本hr该问得问题都会问到 足足聊了一个小时 有点伤 建议多做面试题 做好准备 好好了解好公司背景是一个很大的加分点 技术面可能是对于实习生难度不大 主要问项目经验基础知识掌握程度 半个小时...查看更多

有笔试题，笔试先筛选一遍。考的不一定是技术，也有大量问答题，会问你一些情景。比如小白刚进公司工资很低，但干了10年，终于成为了领导，过上了受人尊敬的日子。而小红因为受不了工资低，一直跳槽，最后一事无成流下了悔恨的泪水，问你应该怎么做？这种题目，建议按照乐观的来。...查看更多