面经详情

前言：体验实在太差，所以不得不分享。 首先根据经验我提前在电话与HR沟通过工作内容，以免浪费双方时间，HR回应我的均是A方向内容，评估后我认为值得继续深聊所以约定好面试时间。面试当天，介绍完我的工作经历后面试官一号马上判断出A方向不匹配，因为这一岗位要求有某一特定经验的人选，并介绍或许B方向我可以试试。说完直接离开也并未告知我是今天结束了还是等下位面试官。 出于礼貌我等了大约二十分钟，面试官二号一来就问了许多和第一轮面谈一样的问题，出于尊重我照说了并根据此前沟通表达了我的疑惑。然后这位二号直接说了句不适合，并将我的简历随意放在桌上未打招呼直接离开。 我完全可以理解岗位不匹配、资历不适合等等用人单位对雇员的评估，但中间莫名的等待时间和最后的举动让我感到非常不尊重。听说你们是做K12教育的？不如也给自己做做成年人教育呗？ ...查看更多

首先我是在boss上面什么都没有，了解到的情况下，对方直接发的面试邀请，然后我就直接去了。考虑到因为跟英语相关，肯定是需要英语自我介绍的，所以我提前在网上找了一段背了下来，所以初试也没有什么问题。哦，对了，初试的时候会直接问你做过什么跟销售相关的工作，没有销售经验的直接pass掉。        二面是到里面办公室里跟人事主管一对一面谈，也是需要先用英语自我介绍一遍。然后就是告知对方你的销售工作内容，以及所获得的成就、收获。二面会给出一个场景，问你如果是这样子的客户，你会怎么解决。这个是一般有销售经验的人基本都答得上来的。然后又问你对未来工作的规划，以及升上管理层对公司提出哪些建议。他会说一些引导性的话术告诉你销售一定是会加班的，问你如果升上管理层如果看到我们996的上班时间（这不是废话，肯定是要陪着组员搞单子呀，不能到点就走呀）。最后说对我整体印象不错，等待第三轮的面试，说是会由领导直接面谈。 ...查看更多

下午四点去的面试，可能比较忙，等了很久才开始。面试就是自我介绍，工作经历，跳槽原因，求职理由，办公环境很自由，但是有种浮于表面的感觉，面试不是很难，不过感觉对方很在意之前有没有处理过客户问题。因为社区运营主要就是管理办公室，所以工作内容应该就是前台。另外团队特别年轻，创业型公司。...查看更多

上午接到面试通知，下去就硬着头皮只带了简历就去面试，没准备好有点心虚，加上太久没面试，所以面试的时候有点紧张。面试官问的问题大部分是关于岗位以及出海市场方面的，因为对出海市场还是比较陌生，导致有些问题回答不上来，所以建议面试前一定要对目标公司的行业熟悉，公司外面看起来很旧，在一个很老的园区，但是办公室装修的还是可以的，氛围看起来不错，希望能够加入。...查看更多

Boss直聘上主动联系的我，提前到达了面试地点并填完了表格（包含性格测试），但是依旧在填完表格后等了很久，好像会根据你填完表格的顺序安排你的面试。面试我的HR好像同一时间段一下邀请了近十位。在他们的录播室进行面试，让我自我介绍前我想更详细了解一下JD，结果这位HR不停告诉我不用做竞品分析，不用做用户画像，不用做这个不用做那个，但是就是没说要干嘛。 然后据你的住址进行询问，提到了要频繁加班，当时说的时间一共两班10：00~19：00 12:00~21：00,但是说正常需要十一点下班。全程没有提到薪资待遇以及对于性格测试的反馈，甚至没有翻过去看一眼。最后还告知我们邀约的应聘者很多，希望你们主动联系我们来得知面试结果。我个人感受就是HR甚至不了解岗位职责就来招聘，令我不禁想问这样的HR真的专业嘛？ ...查看更多

再沟通offer啦！想和大家分享下小经验！这个公司我上大学的时候就听说过，因为用这个平台找过兼职，自带好感，当时boss看到有合适的岗位就立马立马投递了简历，距离、薪资和工作环境都占优势。面试刚到公司就发现了非常多年轻的面孔，感觉很有朝气。第一轮面试是本部门小姐姐，和我差不多大，我们初面环节聊的很开心，让我感受到了团队内部的氛围很好，也了解了原来公司今年已经是第六周年了，我两年前才知道。复试是部门负责人，问题比较综合，主要考察抗压能力和问题处理的能力，有非常详细问我做过的运营活动方案内容，过程中也有很多细节性问题，以及这个岗位需要具备的素质。因为我之前不在上海，有详细沟通选择则这个城市的原因。简历上写的东西一定要熟悉，有话可讲，好多都有被问到，大概一个多小时的时间。体问环节我也把事先准备的都抛出来了，主要是具体case的解决最佳解决方案，和公司问题不大，我也想从面试官那边收获点！当然也有涉及公司的问题，在面试的时候有疑问就及时提出。...查看更多