面经详情
匿名用户
面试了职位:操盘手
确定通过
问两下后,基本都会让你去培训。
就问了几个基本信息的问题,其他什么都没怎么问,5分钟不到,然后就说等通知。回去居然接到通知去培训,培训期一周,最后才告诉你最坑的信息。期间问不出来。
Q:为什么想来做外汇?
1条回答
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匿名用户
管理培训生
确定通过
面试小姐姐人很好,主要问了1.对于财务工作,有什么倾向? 2.根据之前的面试经历问了一些问题?(看心态,态度,和选择); 3.LZ说参加其他面试多尝试总结,她怎么知道LZ对海信也只是尝试当晚即出了面试结果,明天三面。
包含1个问题,1个回答
Q:对于财务工作,有什么倾向?包括地点选择。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
2018年面试分三轮,第一轮人力面试,简单问一些薪酬期望,职业规划的问题,比较随意的聊天; 第二轮是领导面试,也是比较随意的聊了一些职业规划; 第三轮是集团领导面试,这次是整个小组一次性全进去,分别有一分钟自我介绍时间,之后领导随机针对感兴趣的面试者提问,我们那组有四个人被提问,其余几个人仅做了自我介绍,之后安静地坐在椅子上聆听。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
集中两天面试,效率比较高,但是也很累。一共四面。第一天上午宣讲,介绍蓝光概况。第一面1V1情景模拟,面试者扮演建筑方案投标负责人,面试官扮演招标方负责人,对方在乘飞机与你有3分钟谈话时间,你需要了解对方的设计需求。 第二面小组合作,2个小时用卡纸等搭建模型,分为预算和实际搭建两部分,分局外观、投入、牢固程度等会对作品进行估价。第三面1V1人力面。 第四面(终面)总裁面,要求自我介绍并讲述自己除学习工作外的特长,老总举的例子是某个学生爱好美术在校期间设计了个啥图,然后买了多少万,之后有个酒会给你发offer。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试分三轮,第一轮,自我介绍,针对简历提问,去过工地没有,答没有,去过工厂能接受出差么可以,对万达的了解。二面,也是自我介绍一遍,问了学历背景。三面,自我介绍加即兴演讲,共三分钟。抽到的题目是职业定位和职业目标。
2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
确定通过
先通过简历筛选,然后会有笔试,笔试题是专业知识的题,笔试过了,会有终面。终面主要流程是自我介绍,然后HR会根据简历上的内容提出问题,会问你为什么来我们公司,对我们公司有什么了解,和其他人相比,你有什么优势等等。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来方圆。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面还可以,比较专业,无领导小组讨论做的有模有样的,隔天通知; 二面通知9点开始,然后去了发现平均一个人要半个多小时,外面走廊20多号人,等到11点半多感觉遥遥无望,你们就不能分批划分时间通知面试吗,浪费时间,过了2面下午两点多就要终面,很怀疑能不能搞完,估计就这效率铁定得推迟,收到其他面试下午两点开始的消息,直接走了,公司本来现在网上声誉就不好,这人事的还在给火上浇油。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
画大饼的校园宣讲会,集满50个赞就可以直接进复试。正常的初试是群面,复试时hrbp根据简历结构化面试,下一轮面试时去主校区 经理面试,即兴演讲。 管培生工资说的很高,但具体多少答案模糊,只给区间范围,让大家根据职位和地区猜测。每周单休调休,等于没休。虽然属于达内旗下,但15年才成立,尚未上市。大家谨慎地看吧,祝好。
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2 年前 发布
17
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广州中睿面试经验:问两下后,基本都会让你去培训。