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很好过,地产缺人。
很好过,地产缺人,门槛低,先是店长面试,店长觉得可以的话,会给你个跑盘手册,然后和区经理签字,跑个1-3天的盘,区总监面试,总监面试只要你表现的积极向上点,就能过,最后是公司面试,别乱说就行,就说总监特别喜欢房地产,y9u长期在房地产发展的念头,微笑面对就好。然后就入职了。

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