面经详情

上海分所。一面无领导小组讨论，注意时间，注意适当表现自己。 二面hr1V1，去了会给一张简历表填，hr会根据这个和网测时性格测试结果问你，感觉比一面温柔，但也有同学说会挖坑，我倒是没感觉到。 三面合伙人1V7，开场自我介绍，问问为什么选择上海，会根据个人简历单独问不同问题，我是被问到如果工作中接到没做过的紧急任务，但协助人联系不上，怎么办，已经规定时间内提前完成任务，剩余时间做什么。 今天刚接到录用通知，开心。想来的小伙伴，加油(ง •̀_•́)ง。 ...查看更多

最开始面试的外派msd的岗位，感觉表现的不错，但是由于经验不够cro的一面就没有通过，然后hr给推荐了另一家sponsor的岗位，一面顺利通过了。两次一面问题都算常规，英文自我介绍，一两个简单的问题。然后中文，介绍项目经验，一些比较重要的工作是怎么操作的，比如启动前需要做什么，sdv怎么做，sae怎么报遇到一些case怎么处理等等。 然后是申办方的二面，当场就有要骂面试官的冲动，问的问题全部跟专业知识无关，不停的让通过举例子说明我能胜任这个岗位，整个面试45分钟左右举了5个例子，谁准备面试会准备这么多故事啊，先想又想不起来，说的特别不流畅，这到底是面试我还是想听我讲故事，而且面试官总是以质疑的语气在提问，给人感觉很不好。理解和表达也存在很大的问题，总是很莫名其妙的曲解我的意思和给我错误的信息，举个例子不是真实情况:"a:听说你是中国人，你去过***吗。b:没有啊；a质问:那你凭说你是中国人。b:啊？不是在中国出生有中国国籍都是中国人吗，我理解错了？a:没错啊，我就问问。"面试官大概就是类似这样的逻辑，非常无语。感觉面试应该不会通过吧，根本就无法正常沟通。我还为了等这家公司的机会拒绝了另一家比较不错的公司，现在真觉得不值。 ...查看更多

第一轮过去两道专利题，一道纯英文，一道中文，会有画流程图和中文翻译。然后HR会进来进行简单的英文面试，第一轮就过了。然后当天就通知二面。因为地方很偏，说好二面三面一起的，结果二面完说三面的负责人没空，回去等通知，然后就没消息了。我因为感觉面的还不错，发邮件询问情况。 结果高潮来了！HR说感觉我对它们的岗位不是很感兴趣，就不考虑我了！我也是服了，我不感兴趣，我过来一面两个小时，二面两个小时，我有病啊！作为外包公司，工资开的低，要求还特别高。特别是拒绝的理由，让人很难接受。印度人的公司，不推荐！！！ ...查看更多

一般分为两个部分，一个是人事方面，主要是看你的稳定性和是否接受加班等问题。第二部分是技术主管面试主要是你对这行业的了解程度。看你是否知道这个行业，对行业了解多少。 关于技术这块他主要针对工科和理科方面，侧重电学这块。因为他们这计量主要就是电学、力学、理化、长度。其中比较难的。就应该是电学这块。理化一般的化会招化学有关的应届生和相关工作经验的人。 关于薪资问题，最好回答正常标准比较好。他们那里薪资一般，一般都是靠提成，通过你测试仪器的报价的一定比例来提成。 ...查看更多

总会计师、财务经理、人事组团到学校少量补招，系办老师通知参加面试，因为时间紧，采用群面的形式，先逐个自我介绍，财务经理逐个问专业的问题，总会计师根据学生简历提问，重点考察能不能出门、能不能吃苦，面试难度一般，因为是补招且目的性很强，就想招能够出门的项目会计，所以最后选的基本都是农村出身的外地男生。...查看更多