面经详情

首先是在智联招聘上投递简历，大概15左右有HR进行电话面试，问问现在工作情况，个人专业能力，以及辞职动机，一般HR给你打电话就是经过他们初步分析你符合投递岗位的基本要求。接下来一般是第二天会有部门主管电话面试，面试通过反馈到HR会再有到总部面试，总部看这个人的综合能力，有时候考英语口语（我就被临时考到，比较被动）。基本没问题就等薪酬专员跟你谈工资了，双方同意就是发offer和入职体检一些事宜。...查看更多

我进入考场时，一位老师拿着盒子走到我面前让我抽题号（每个人抽两道题，题目都不同）。我拿着抽到的题目一看，感觉都比较熟悉，心里的一块石头落了地。接着，我开始作自我介绍，其实这些内容我早就背好了，比如自己的兴趣是什么，有什么爱好，以及我选择这所学校、这个专业的原因是什么等等，全被我一字不漏地背了出来，感觉老师们对我的自我介绍还挺满意。 之后，我开始回答刚才抽到的问题。因为连准备的时间都没有，所以在回答时也只能想到哪里就说到哪里，没有形成太符合逻辑的思路，不过我的表达还比较流畅，也没有结巴。现在想来，我在复试中之所以能被老师认可，可能与我临场发挥有很大的关系。我在面试时语速适中，没有磕磕碰碰，这是我平时经常注意训练的结果。 另外，我在回答问题的时候虽然没有像事先想好的那样，按照“第一”、“第二”类似的顺序回答，但我能很快地搜集脑海中存有的知识，抓住重点，我当时就听到有位老师小声嘀咕了一句：“这个小丫头挺会说的。”所以，我觉得面试最关键，最能直接地体现出一个人的能力。 ...查看更多

一面等了两个小时，但是提供了午餐和饮料，感觉还不错，面试官很和蔼，问我NBA的事，问得挺奇怪的，说是考察沟通能力，迷迷糊糊过了。二面更奇怪，可能是因为我有事改了时间，面试官已经不在了，换了一个人，很严肃，自我介绍完了也不怎么问问题，自己随意说了一堆有的没的就让我走了，然后就把我挂了。...查看更多

主要分为3面，1面人事，主要就是离职原因，期待薪资这些，正常人事会问的问题； 2面就是部门，部门最高领导很多都是老外，请做好全英文面试的准备，个人介绍这些事必须的，后面有负责业务的和你详谈，这部分可能就是中文了，关键看老外有没有离开； 3面最牛逼，总经理面试，我真的觉得B格很高，就一个底层的职位居然能面到总经理，还是这么大的公司，到现在我还是觉得这总经理是不是平时没事干，太闲了，主要就是问兴趣爱好什么的，不谈任何业务问题，感觉有点扯。 ...查看更多

大众十月底才过来面试，感觉面试的人不是很多，去了之后在酒店大厅等待的就10个人左右吧，而且大部分人自然是都有了offer的，有的人都已经签了，然后面试效率可以说是异常的高了。 去了等了一会就是面试，面试一共就一面，两个面试官，一个hr一个部门大佬，hr是个漂亮小姐姐，全程没说过几句话哈哈哈哈，然后面试内容也比较基础，就是自我介绍，按简历问问研究生课题，实习经历，问问家庭情况，问去上海如何，然后就是手里其他offer怎么样，还问了英语六级，因为我的六级成绩单学校还没发，然后就是给我调到了质保岗，问能不能接受，最后就是一个简单的英语，介绍一下你的学校，我也不知道自己说了啥，就是吧啦吧啦在说。最后就是你有没有什么要问的。 面试氛围很轻松，而且就一面，希望能收到offer吧，嘻嘻。 ...查看更多

11月15日当天晚上现做并投的简历，12月1号收到录取邮件，一汽的效率之快令我震惊。走的海外招聘通道，面试一共三轮，外包招聘公司电话一轮，主要问个人信息和家庭背景，一汽大众总部电话一轮，同样问个人信息家庭背景，多了个英文测试，然后就是终面了。 在亚琛专场，头一天晚上宣讲会，第二天上午面试，基本没什么难度，不是压力面。有两个面试官，和他们正常交谈就好了，一定要真实，自己怎么想的就怎么说，千万别有小心思。自己的职业规划，求职意向一定要讲清楚，这样技术部门管理人才能给你分配岗位。再过了两天就收到录取信息了。国内前二的整车厂，非常适合学汽车的毕业生。 ...查看更多