面经详情

第一轮群面，每人一分钟自我介绍； 第二轮HR面试，提问热点与专业问题； 第三轮视频笔试，主要个人情况与工作方面； 第四轮笔试，财务管理与税务各一道； 第五轮实习录用终面，觉得实习是否录用； 第六轮事业部实习后面； 第七轮专案研究，决定是否录用。 ...查看更多

面试安排，到了公司后，hr在忙旁边站着等了几分钟，也没有人管，环顾了一下整体办公环境，感觉一般没什么活力，过了一会儿过来让填写表格，具体写了什么不记得了，就记得要填很多东西，两页纸吧，有点烦，然后被带到会议室。 部门主管面试，上来基本的自我介绍，为什么想换工作，从之前的工作中学习到了什么东西，在工作中遇到了什么事情是靠你解决的，从中获得了哪些收获。问现在具体从事什么工作，就具体的工作内容会提出具体的问题，问的很细。面试结束后，不久会告知结果，通过后会要求提供近半年的工资单，会有具体谈薪资的hr电话和你谈薪资问题，个人由于对该家公司的薪资结构构成及薪资不是很满意，故而拒绝了。 之前面试的hr还很有气势地电话过来质问，为什么不满意，真是莫名其妙！感觉这家的hr很有点自视甚高，真不知道哪里来的勇气。白眼。 ...查看更多

一共有四轮面试，根据所在地点分配所在的面试地点。 第一轮是三个一组，多对多，主要问对企业的认识，对物业集团的看法，个人的一些经验； 第二轮是与相应的部门经理面试，主要谈论加班，职业规划等方面，再由所在分公司总经理进行面试，主谈三观取舍问题，没有专业问题；最后由财务总监远程视频面试，问一些与岗位相关问题。 最后一轮面试最难，一共持续一个月时间才确定下来。 ...查看更多