面经详情

面试流程是笔试、技术面、人事面还有复试(CTO面)。  笔试：题目量不多，难易度还行，好像是八个选择+三道编程题；  技术面:问的比较广，http协议、jvm调优、设计模式、nio、Linux什么的，有的问的深一些，有的就简单问了一下，是那种以技术点带成面的那种问答模式，不是层层递进，直到问的你答不上来的那种，面试官没有人挺好的。  人事面：聊得内容大概有为什么离职，手上有没有offer，为什么想来我们公司，还有自我评价上的一些东西，人事大姐挺好的，挺轻松的一次面试。  复试：由于领导一般都比较忙所以安排在下午六点后，一进领导的办公司就感觉到一股强大的气场，我乘着领导发消息的空隙，大致的瞄了一个整个房间，有很多的书，保守估计一二百本吧，而这只是他的办公区；面试流程就是简单的自我介绍，然后陈总大概说了一下公司用到的技术，还有我需要做的事情，没问具体的问题，然后问我有什么问题，我问了一个后就不敢多问了，一是因为气场很强大，有点紧张，二是不想浪费人家时间，估计他当时还没吃晚饭(快七点了吧)，而后面还有两个待面试的。 ...查看更多

一进去，所有人随意就座，有一个面试官给我们讲了下面试流程，然后就是挨个自我介绍，大概30s，不能超时，最后给一个题目，小组讨论，20分钟，最后派一个代表总结发言。题目：给一个系统（我面试时给的是一个办公自动化系统），要求小组讨论并分工完成产品雏形设计。 经验教训：小组讨论时，一定要积极发言，把你想说的说出来，最好写下来，否则很容易被别人带跑偏。发言时可以说一下项目管理、技术、人员安排等等，反正就是尽量多说一些吧，说错了也没人在乎。 ...查看更多

首先介绍目前项目情况，项目中用到哪些技术框架，介绍这些框架的原理；然后切入基础知识，比如HashMap实现原理，扩展机制，多线程的同步机制，有哪些锁，实现原理如何，进而聊到rpc框架，有哪些序列化机制，用到的协议有哪些；介绍下 spring 的原理，mybatis 如何如何将接口与映射文件建立对应关系等等，聊完基础知识，聊数据库，spring事务的传播属性有哪些，隔离级别有哪些等等；总之聊的都是比较基础的知识，但是都需要深入。...查看更多