面经详情

深圳市德鸿电子有限公司面试经历。
到公司后，前台安排填写表格。等了十几分钟后，公司的分公司负责人出来面试，采取结构化面试，再加上其它公司发展的探讨，最后写一份工作计划方案。告知三个工作日会回复，后续收到回复通知入职。
Q：请说说你的父母是怎么评价你的？1条回答

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匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
充分展示你既往的工作经历中的实在业绩，要有具体的案例及业绩做支撑。通过既往的工作业绩，要表达出你的专业能力水平。过去的行为展示了你的内在，这点很重要。如果是职能管理岗位，要有一定的全局观，要做到见山不只是山，要有经营高度。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
怎么说呢，很被侮辱的一次面试人力资源总监估计是科班出身吧，非常喜欢让你描述非常理论的东西，提的问题特别大又空泛可能咱自己太接地气了，对这种高大上的问题，超级不来电后来问了其他候选人，也是类似问题好吧，气场确实不合，沙扬娜拉。
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Q：谈谈你现在公司的招聘体系
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
HR电话邀约时非常专业，电话邀约时把求职者考虑的问题招聘小哥都考虑到了，非常为求职者考虑，还给发了很专业的面试通知邮件； 现场面试也很nice，部门总监直接面试的，我把我的工作履历和对于未来人力资源的考量介绍完之后，HRD把公司的前世今生给我介绍的非常详细，还说了未来对于这个岗位的期许，希望我进来之后做哪些事情；是家非常专业的数据可视化公司。里边的员工都很专业，听说还有很多各界的大牛，真心期待加入；静静地等待offer中。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
福州，应聘HRM，网络上薪酬写8000-10000，面试时告知5000-6000。（黑人问号脸）信息不准确且这个薪酬招经理岗？同时，面试官不专业，自我介绍都没有（你谁啊？），面试问题也毫无章法。人力资源管理水平有很大的进步空间。 不过前台妹子态度非常好，这点值得大大表扬。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源经理
未通过感觉没戏
我投递的是人事岗位，第一天是个老先生打来电话（后来知道是老板），直接叫我转去做业务，负责和现有客户对接，然后又说具体我们面谈，第二天换个女生打来电话要我去公司面试，我问了一下是什么岗位，女生说是往来会计，我也没做过财务啊，不知道他们公司是怎么想的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过未通过
自荐到企业面试的，当时有在行业圈子里了解到企业有人力岗位的招聘需求，主动加的面试官（HRD）微信，主动争取来的面试机会，面试官比较职业，有亲和力，并坦言此面试机会是自己主动积极争取来的，面试后半段更多再给我讲以后的职业规划和注意提升的地方，虽然面试没通过，但感觉很棒。...查看更多
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Q：人力效能如何管理。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
确定通过感觉靠谱
公司在越秀区工贸大厦，面试HR先和招聘专员面谈，面谈合格由人事经理面谈。 后面进行笔试，笔试内容主要是培训方案、绩效考核面临的问题和对策等，最后一题提到“假如入职后，不能胜任岗位工作，你会如何处理”，感觉有点引君入瓮的感觉。
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Q：介绍你在前一家公司做过的项目经历。
2 年前 发布

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