面经详情

面试整体很一般，不太难。
公司离市区有点远，为了面试六点就得起，花了两个小时才到。面试过程倒是很简单，就给了一份性格测试题和一份翻译材料。做完笔试部分好像也没有审核直接就进去面试了。面试过程基本没啥，就普通聊聊天，随便问了几个问题。

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匿名用户
行政专员/助理
未通过感觉没戏
说真的，没有见过体态这么差的面试官。全程勾着腰，死盯桌面，很少正面直视你。整个面试过程感觉不到一点尊重，面试时你每说一句都是错的，他都要打压你。最不能忍受的是一些奇葩言论，还给你画饼，恕我直言，工作是为了赚钱，既然赚不到钱，也不用进你的公司了。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
伊利算是一个很庞大的企业，除了集团总部统筹管理外，下设四个事业部，即：液奶、酸奶、奶粉、冷饮，其中规模小，效益低的就是冷饮，恰巧我就应聘的这里，面试过程比较简单，我是属于破格招聘的校招生，说实话挺感激当时面试我的领导，刚刚毕业就能来到伊利还是个比较好的机会，当然作为985高校的研究生来到这里，也并不会让企业跌份，可以说各取所需吧。面试的过程比较简单，问的都是基础问题，只要直白的把自己的理解和想法说出来就好了，不用太复杂。和能力比起来人品更能是领导们更看重的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你想从事那方面的工作？
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
简单询问工作经历，不会进行考测。象征性询问学历，要求不高，期初限制为专科以上，后高中、初中毕业都可以录用。严重缺乏人才，人员流动性大，究其根本原因是工资福利待遇低，面试承诺的各项福利均为实现，可以认为是欺面了。工资发放严重滞后，多数员工面临钱荒。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
校招分三轮，第一轮是笔试，大概刷掉一半人员。第二轮是面试，一个年轻的经理是HR，小姐姐的声音很好听，问的问题大概就是大学的经历。进入第三轮的剩下四个人，面试的考官是个年长的男士，还是蛮有威严的，没有好好准备就会紧张。学历也会看重的。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
基本上都是问些常规问题。自我介绍啊，工作经历啊，离职原因啊，对新的工作内容、工作环境的期望跟要求，如何开展，之类的。面试时间不是太久，没有特别特殊、出人意料的问题，只要提前有准备，基本还是可以过的。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
一共面试了两轮，第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的，第一轮面试都是些常规的问题，当时因为面试的人不是很多，我和人力的也深入聊了聊，接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午，由集团董事长面试，过程很快，最终成功了。
2 年前 发布
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