面经详情

财会岗，走了四轮流程。一轮自我介绍未刷人； 二轮无领导小组讨论，刷不说话和只顾自己说的； 三轮去公司（靠近望城，很偏）笔试，笔试内容为初级会计职称试题、管理类联考真题以及公务员真题； 笔试完后主管面试，问结构化问题。面试都是问结构化问题，不难，但是你不要我就不用叫我去那么远的地方面试好吗？互相尊重OK？ ...查看更多

财务部门的面试好像是不分行业的；面试的第一关就是hr，但一般让你来面试的话，说明hr的关你基本上是通过了的，只是要面对面的再了解一下你的信息和资料。 重头戏是在直属领导和老板的面试；直属领导会更看重你的个人专业能力，财务管理水平以及你的性格；而老板更关心的是你擅长的哪个领域可以为公司创造利润！ ...查看更多

坐了几个小时的车，到了江津双福，是他的子公司招聘，首先填表格，做题，很随意，然后财务面试，hr很年轻，整个过程hr做旁边听着，脸有些红，她紧张什么？问了些问题就完了，回去等通知，需要10天左右，当时就很好奇怎么这么久，说是要走流程。 下周一接到电话说面试过了，领导对我很满意，让提供下其他资料，没说具体入职时间，结果这周打电话又说领导没批准，可能觉得我没经验，啊，且不说面试的岗位不需要啥经验，简历经验什么的写的好好的，呵呵哒！是培养新人麽？是不是招人，时间拖这么久，公司需要什么样的人事先没沟通好么？就当我初入职场的教训吧。 ...查看更多

面试的一共9人，面试官有两个，全程英文。进去后一个面试官开始对着电脑读英文，一些开场白之类的，然后将9人分成了两组，没有自我介绍，直接提问题，一组一个问题，我们组的问题是“你期望的工作环境和公司是什么样的”，另一组的问题是“你遇到过什么困难的事情，是怎么克服的”，给一分钟思考时间，然后一个接一个的回答。前面有的同学要求再给几分钟想想，面试官就先跳过了他。 我们9个人的英文都不太好，每个人说得都不多，很快就都答完了。最后又提了一个问题“你认为你为什么能胜任这份工作，为什么能来我们公司”，准备好了就可以举手回答，答完就结束了。 全程不到半小时，面完很失落觉得要挂了。后来接到了hr的电话，提出调岗没同意。 ...查看更多