面经详情
匿名用户
面试了职位:培训
确定通过
准备好了就行了 轻松愉悦不会有负担
1.文员做基础office操作题,本科或以上的工程师要测试综合常识和逻辑;有一定难度,学渣可以再见了。 2.人事部初面。 3.用人部门二面。部分岗位需要英文应答。这个时候简历里面的四六级分数、雅思托业BEC都是浮云了,针对专业领域的来个实战谈论~ 祝大家好运。 4.面试官大多很nice,香港的老板很亲切很绅士的。
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匿名用户
培训
确定通过
首先是不分社招校招的,都是一样的面试流程。一开始电话面,让你自我介绍一下自己,之后就去公司员工通道不好找,要带身份证过去,然后是招聘主管问你,也是自我介绍,接着就是部门经理面试,问过去的经历,为什么想做这个岗位之类的。最后就是要见酒店总经理,所有人都很好。
2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉靠谱
挂羊头卖狗肉,体验差,不建议去把过程和感受如实说一下,只是个人实际境遇,仅供参考。声称是特步公司,实际情况只是一个代理商,全程给你灌输他们是特步公司,给你披上特步光环,有点挂羊头卖狗肉,忽悠人的感觉,过程冗长、复杂。 人事第一轮刷存在感,问一些业务的和事儿,但是给他讲营销4P4R4C,漏斗原理,她像小白一样听着,这存在感刷的一点意义没有具体工作上,问一些问题也不知道说要后边沟通,跟我浪费时间玩呢?就是一个代理商,不建议去浪费时间,社保有,基数你懂。
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2 年前 发布
匿名用户
培训
未通过
带我进去面试的小姐姐长得真的很好看,很好看,很好看,说三遍记忆最深的就是初面对面坐着2个领导外加一个很好看的小姐姐,然后问了基本培新方面的问题和职业发展,但是由于我自己从来没做过人事相关的工作,回答的不是很好,所以当下就知道没戏了,但还是保持微笑面到了最后,对了还有一个问题是,培训要去线下工作一段时间,熟悉一下联想的产品,我自己在面试的时候就果断拒绝了。整个面试过程很轻松,大家都很职场很专业,不会盛气凌人,作为一名面试者,感受很好。
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Q:给你3个岗位让你排序你最想去应聘哪个,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
培训
未通过
两轮,感觉很好,问了之前的工作经验,高考分数,兴趣爱好等,听深入的。面试官把企业文化,工作理念解释的很清楚,是在寻求价值观相同的人。健康、学习、运动、奋斗,也正是我的追求,加入了好多兴趣小组,羽毛球,瑜伽健身,英语角,总有一个你会喜欢。 虽然公司很多方面都不完善,但是大家其乐融融,就事论事,还是能认真做事,做一番事业的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
外教管理员
确定通过
面试有两轮,在这之前有个小笔试,给两个题目,自选一个1.你认为沟通技巧是政治家最重要的技能吗2.你认为年轻人能当领导吗 我选了二轻描淡写写了4句,还被一面面试官说写得好随便然后她就去帮我找二面的面试官了。一面,自我介绍,描述一下对职位的理解,对这职位有什么优势。 二面简单说说自己上一份工作。 当她问你什么时候能上班,你就要知道自己被录取了。因为我预期试用期薪资填了5.5,她就给了5.5,现在我都哭了。自己坑了自己,考虑了两天还是决定不去了。 试用预期一定要填6-6.5啊!祝各位成功!
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2 年前 发布
3
匿名用户
培训
感觉靠谱
第一轮是在线测评,通过之后是第一轮面试,支公司副总面的,面试完之后做完一套行测,两天之后通知第二轮面试,是支公司总经理面的,第三轮面试是四川分公司的hr,通过之后是第四轮终面,四川分公司总经理。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
2
匿名用户
培训
感觉靠谱
面试官不错,有效率,面试的问题都是已本岗位为主,及个人发展方向,公司比较注重人才,面试中介绍的公司部门比较详细及公司未来的发展方向,另外薪酬这块也会说的详细一些,比较能够很全方面了解,最后HR也会解答一些问题,解答的详细有耐心。 有三轮左右的面试,差不多一次面完,见的都是高层领导,也让我更好的了解了一下公司高层领导人,蛮不错的,印象会很深。
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2 年前 发布
12
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