面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
确定通过
不知道裁员裁的还有没有这个职位。
经过三面,部门经理面试,然后HR会来面试一轮,最后安排时间CEO会亲自面试,问一些简单的问题,当时面试的人都离职了,目前新来的人不清楚。
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匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
首先面试官需要你做一个简介的自我介绍,然后会提问一下你的最近工作经验,以往的工作经验都会问到,因为实施工程师有很长的培养时间,所以会问你的稳定性方面,然后就是问薪资待遇的问题了,会说明本公司的待遇,问你是否满意,有没有其他需求在这里我回答的比较仓促,所以待遇方面就没有详谈。
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Q:工作经验有哪些,以往为什么辞职。
2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
感觉没戏
首先集团会通过宣讲会等手段大范围收集应届生简历,基本上都是硕士以上,本科生竞争压力不大。我参与的那场面试主要是150人的一场,面试开始,每次10人一组,进行小组群面。面试官由三人组成,一个主面试官负责出题征询意见,一个巡场记录大家面试的表现分,另外一个统计大家的发言状态。 然后面试开始,首先是自我介绍,这一步必须重视,要有一个好的有竞争力的自我介绍,不要害羞,把你的竞争力都想好,最好提前列好。自我介绍后,10人分为两组,对于同一个话题进行方案设计,这个过程有十分钟。十分钟后需要提出一个合理的方案,再讨论过程中需要有一个积极的表现,和清晰的表达。再讨论结束后主面试官收集意见后会再大家随意发言,这一步需要你自己把握机会。
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Q:你认为对方谁的回答最让你满意。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
面试官相当好吧,他们也是尽量给你一种舒适放松的面试环境吧,但是他们太专业了。一个眼神就知道你说的话是真是假,一句平常的问题就能暴露出你所有的问题,看似问题再简单正常不过,但是回答的每句话都像是试卷上的一道题,分高分低看你自己怎么回答了。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
贵阳这边的的办事处,房子还是刚装修好这样子。去了显示做了一套题,内容大致宝包含了,如何命令查看windows系统中的物理地址,路由冲突问题,数据库增删改,排序,去重,视频图片格式,Linux基本命令,接手一个项目,该如何去规划实施。 后面就是接了总部的视频面试,问了一堆,面试的时候老是被问的下来就忘记说了些啥了。 整个面试不太好的是关于薪资这点,他们给这边的实施是半年的试用期,能力好提前转正,试用期4000工资,转正后是底薪加提成的形式,低底薪高提成,但多低,多高不透露,有时候是让人有点冒险的感觉。因为我其实像做的是医疗系统,但是他们只是类似与给医院做多媒体展示这样的一个软硬件结合的平台,所以不太下得定主意。然后面试通过了,要求去武汉培训半个月。
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Q:对实施工程师职位的认识和理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气工程师助理
感觉靠谱
HR小姐姐非常漂亮且平易近人,性格直爽。不需要弄虚作假,只需要聊经历,谈实力。表明你的职业规划,说出你的个人能力,工作经历,相符的话你的机会就会很大。 我由于着急,面试过程这部分交代的比较简单,如果有兴趣可以私聊我。
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Q:离职原因。
2 年前 发布
3452
实施工程师
感觉靠谱
投递简历,反馈很快,接到电话,简单沟通,明确工作内容。工作性质,双方OK就约现场面试了,感觉这样挺好,不会浪费大家时间。去到现场,填写信息表,HR初面,初面通过后,用人部门专业面,总体感觉很快,很高效,不会拖很长时间。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
先笔试后面试,笔试有几个简单查询的sql语句。面试感觉就是走个形式,基本上都能过。目前已经工作,面试的软件实施岗位,面试的时候面试官说软件实施岗位有两个方向 服务和技术,前者就是为单位做资产清查,使用技能:excl表格和安装打印机、贴条形码。没有一点技术含量。 公司其他部门不清楚,实施岗位的流动性很大,刚工作一两天就离职的也很常见。后者技术方向就是正常的软件实施岗位,安装测试培训用户。当时和面试官说的走技术型,结果现在还是分在了服务部门,经常长期性的出差就不用说了。有机会还是多面试几家单位.祝各位早日找到合适的工作。
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2 年前 发布
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