面经详情
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过
面试过程较简单,直属经理及部门经理共同面试。
最开始是HR来电进行一个基础的了解,之后会安排一次face to face的面试。我当初是直属report line的Merchandiser Mgr以及再上面一级的Production mgr进行面试,问题难度不大,基本从个人的一些工作经验及学生经验了解。如果是Merchandiser 和Senior Merchandiser, 会询问一些之前工作相关的内容。面试不难,基础了解相符岗位JD之后,一般都会得到offer。
mgr
难度
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匿名用户
采购专员
确定通过
面试先做笔试测试题,比较花时间,之后初面,通过后会有部门领导面,再通过后会有人资给你录用通知书,岗位为学员(我面的是果蔬采购)。 录用通知书上面写着需要很多入职资料,户口本、身份证、无犯罪记录,还有本地担保人,相当麻烦,工资的话2700底薪,300积分,每积分30块,不知最后弄拿到多少,我也不知道要不要过去上班
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2 年前 发布
5
匿名用户
采购专员
感觉靠谱
先是填了简历,然后面试,最后做了职业评测。在做职业评测的时候也陆续有人来面试。感觉他们选人很严谨,面试的时候会问一些假设性的问题,但是很中肯。经理直接面试的,感觉很好,加上离家比较近就10分钟的路程,还是很希望被录用的。自我感觉面试很成功,也算对答入流,面试的结束的时候说因为面试者比较多,要进行比较。三天内会通知,刚过了一天。周一应该会出结果吧!内心还是很忐忑的。希望能进这个公司,可以多学习多锻炼。
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2 年前 发布
13
匿名用户
采购专员
确定通过
应届生面试,简历现场筛选,起码的四六级,有韩语能力的是很大亮点。然后群面,无领导小组讨论,看HR喜欢的类型了,当时的那组是特别能发言抢话的基本都没戏了,适度表达就可以了。然后部门领导面,就比较轻松了,三个部门领导和人力面6个人,每个人简单自我介绍,然后部门领导就随便问面试者问题了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择采购部门?
2 年前 发布
5
匿名用户
采购员
未通过
一面是HR,HR简历,采购负责面试的。简单的介绍沟通,给我印象都还挺亲切的然而二面的感受只能呵呵。负责面试的应该是供应这一块的老大,让我干等了半个多小时,进来没有任何表示。谈了差不多4,50分钟吧。从对话中得知此人进公司十几年了,给人一种自视甚高的感觉,简单的就是,没错-装逼。举个例子,和他聊到公司ERP,聊到了SAP,此人说 SAP还是甲骨文公司的好用。呵呵,excuse me?
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
感觉没戏
这家公司刚刚搬家,办公大楼只能说一般。物业和外包采购都合并一起了,老板是上海人,一个女的主管面试,问的最多问题就说你有什么资源,以前公司用什么牌子的产品,还问成本价格,到底是套资源,还是考察行业认知度?逻辑有点混乱。
2 年前 发布
14
匿名用户
商品采购专员
感觉靠谱
因为是校招,所以先是宣讲会,先是发了笔试题(含个人情况信息表),交上去后就开始介绍公司,然后学生提问,最后进行一对一面试,着重问个人情况没有专业问题,然后就是等电话通知,通过后再进行二面,最后发放offer。
2 年前 发布
6
匿名用户
采购专员
感觉没戏
一轮面试,在个酒店的会议室里面,5v5,先自我介绍,然后面试官轮流提问题,会问工作城市意向,然后只要是针对简历提问,然后会问问一些是否参加宣讲会之类的问题,对宣讲会感觉如何之类的开放性问题,准备的不是很充分,应该挂掉了。
2 年前 发布
2
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OTTO
OTTO面试经验
OTTO面试经验:面试过程较简单,直属经理及部门经理共同面试。