面经详情

面试官为贵司老板，面试过程较为顺利，首先我先详述自己的教育背景和工作经历，对方详细询问了我在奇正沐古品牌咨询公司的一些项目经历，我顺此***了贵司的项目操作流程，老板做了详细介绍； 其次，我希望老板详细说明下品牌客户经理的薪资结构，老板详述了基本工资的设定和绩效工资部分的考核方法，可以了解到这个品牌客户经理销售性质强一点，要对销售业绩负责； 最后我详细问了贵司的组织架构，老板介绍说品牌客户经理在接到项目后，试项目情况而言，会在策划部、设计部的协助下进行项目服务，并强调说，这份工作需要足够的热情和耐心，希望我能好好考虑。 老板亲和力较强，基本上把职位相关信息介绍较为详细，人事结构简单，工作氛围较友好，工作环境一般，位置稍微有点偏，距离地铁站较远。 ...查看更多

三轮：人力聊-专业领导聊-人力再聊，一开始就是简单地沟通，马上就给测试题。这个才是重点，因为我面试的是留学文案的岗位，自然就是写文书。不同岗位题目不同的。题目难度没啥的，主要是看你的答案是否精彩。毕竟留学的文书除了语言功底，还要看其他很多方面。然后做完题目就是跟业务领导沟通，这个地方就是见真章了。都是很专业的。最后人力来收尾一下基本是一个下午吧。如果你是面试文案，肯定要做题的。...查看更多

首先说面试结构，听说有面3轮的，也有面6轮的，形式比较随意，没有统一化，但不失为一种灵活。 初面：电话面试，基本信息询问＋一些hr经历分享，因为实习背景还可以所以轻松通过； 二面：3V1，负责不同部门的HR经理会一起面试，主要是一个人发问；这一轮会扣得比较细，会除一些难题来刁难你，所以准备好自己的例子。 三面：经理1V1，聊了一下对大疆未来发展得讨论和对工作得期待，大疆期望执行力强的hr员工，所以尽量不要画大饼。 我这一轮本来挂了（说了过高的工作期待），后来因为舍不得放我这个人，转调到招聘岗做了招聘专员四面：HR D 1v1，基本聊了一下大疆的组织架构以及我的一些想法，学乖了很多，所以顺利通过。 ...查看更多

面试过，很坑，说是在生态软件园那边才是技术支持撰写案子的。我应聘的就是专利工程师，结果过去跟我说职位是市场销售，反正都不符。不跟你说神马五险一金的事情。说是至少实习三个月，没有任何社保，实习期过了才交。还不一定让你转正。拜托我已经毕业三年了，我跳槽也不会去这地方。 公司美其名曰大公司，实际我去面试的地方在一个很破的小区里面，房间也小，一看就不正规啊！还好意思说大公司，实习期2500，呵呵我现在的工资比这高，工作环境比这好一百倍，我脑子有坑才会来这跑业务吧。 ...查看更多

面的视觉设计岗位。第一轮在线网测审美测试题，总共6道题，针对不同风格的logo个人喜好选择题，可能想看你风格审美跟公司调性匹不匹配，按简单干净稳重风格选准没错，算比较容易。 第二轮是笔试，给了个以圣诞为主题的推文设计，觉得可以的话，hr会通知你一面。 第三轮是一面，主要是讲你笔试题的构思创意，是部门负责人跟一个设计师还有个外国小哥哥一起同时面试。今天电话确定挂在一面了。 ...查看更多