面经详情

一共分三轮，一轮是面试，第二轮是培训时候的考核，一个是实际操作考核。我一二轮考核都过了，唯独第三次考核没过，说一下这个原因：第一是我在考核过程中什么都好，该回答的也回答了该介绍的也介绍了。考核的评语也是可以。但就是不通过我不知道这公司的考核标准是哈！为啥各方面都不错了，却就是不通过。这个感觉有点迷啊！...查看更多

同学在这个组实习过，就让他帮忙内推了。没想到岗位不match，所以整个过程非常痛苦。内推完第二天就打来电话约了时间，电话里说了地点，并没有经过hr，是面试官直接联系的。准时到了以后就开始面试，两面，最后还问了有哪些别的offer以及期望待遇等，搞得以为自己过了。...查看更多

到了之后先去门卫拿身份证登记，之后就让等着，也不说干嘛，感觉接待的人很不在意，问了好几遍才说去大厅等着，然后等了一会过来拿了一张登记表让填，基本情况以及自身的优势什么的； 然后就是群面，先给我们介绍了公司以及招聘岗位的情况，然后让我们做自我介绍，每个人介绍之后会问几个问题，然后让我们提出想问的问题，之后便发了面试通过之后的应聘须知以及体检单，还必须是指定医院体检（仁爱医院）然后说会把登记表给部门看； 然后五点前通知面试通过，没接到电话就说明没通过。另外必须说的是面试的人说话声音太小，有些话都听不清楚。 ...查看更多

首先因该是总经理或者副总经理面试 我感觉没啥难度 你要说的非常自信 表达能力很清楚 知道你要说什么 还有个最重要的就是微笑 面带微笑 能让你面试成功的几率大至少20%如果是面试之后它让你等电话 基本是没啥希望了 但是不全是没希望要是他相中你了的话 他会直接说 明天或者下周一来上班...查看更多

面试分为一面和二面，一面是在电信大楼里进行的，面试官一对五，先由五位面试者逐一进行自我介绍，再逐一回答一下当初的离职原因，最后是回答一下想应聘这份工作的原因和自己对这份工作的优势所在，总的来说一面相对容易。 二面是在电信的外包对象，联想分部大楼里进行的，面试采取一对一的模式进行。面试官先从基础的自我介绍开始，值得一提的是，面试官提出了一个经典的销售问题，即“把我面前的这包纸巾、这个杯子、这支笔卖给我”，以电话销售的场景模拟，来测试面试人员的临场应变和话术掌握，对于初入销售岗位的人来说，事先做好充分准备或自己练习是至关重要的，不然到时容易懵逼。 ...查看更多

1.到达2楼前台后需给公司人员打电话，让他们下来接，因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表，hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间（公司装修非常漂亮，48-50层都是公司的）。自我介绍，离职原因，原因分析。职业规划，选择销售，对公司的了解（面试前要充分准备），对美业的看法的原因等。问题都不难，HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班，月休4天，试用期3个月，试用期底薪3300元。公司统一发制服，每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢！！ ...查看更多