面经详情

欧派2019校招笔试。题目类型：行测（图形逻辑+数学计算+言语理解）+office（快捷键用法）+英语（选词填空）+情景分析+专业基础（名词解释类）+性格测试。题目很容易，限定在早上9:00-11:00之间完成。给的时间是一个小时，做得快大概20min就可以做完。全部都是选择题，是今年我做过最容易的笔试了。...查看更多

面试流程是：一轮HR电话面试，之后是到广州番禺区YY大厦总部，项目组组长面试，然后是部门经理面试。面试官都是年轻人，面试过程很轻松，只是其海外业务发展快大家都非常忙碌，中间两轮面试从12点等到下午快4点才开始面试，回去的时候都已经6点左右了。定不到从广州南回深圳北的高铁票，后来各种转线坐比较远的路线，回去时已经接近12点。...查看更多

三轮面试第一轮是业务面 由业务主管考察你的过往工作经历经验匹配，以及对于九言旗下产品的理解和营销方案。 第二轮HR面 主要考察个人特性，也会问一些之前的职业选择的问题。 第三轮HRD面 HRD对公司业务也很了解，除了了解你的个人特性，也会问关于业务的问题。 ...查看更多

一面：HR，建议提前略做准备，做到：1.合理解释之前的离职原因；2.表现出自己的稳定性（比如公司离家远，公司会考虑你就职后是否会出现问题，你要主动解决问题）；3.表现出自己职业方面的专业和能力。tips：如果不是面试人力资源，那么你的工作专业度HR并不能进行判断，要交给相关部门负责人面试。所以只需要过了HR这关，好好和主管谈谈。 二面：主管1.深入谈谈自己对工作的理解，表现自己的专业度；2.可以表达一些自己独有的主张和想法，比如关于留学行业的预判之类的；3.传递自己对于一个稳定平台的渴望（美中趋传统稳定）；4.询问主管未来的工作内容，会更利于自己判断这份工作是否合适自己，也能够让主管觉得你具备积极性。 整个过程不必太紧张，有一点准备，面试之前疏理一下自己的工作经历和工作知识，就很容易啦。 ...查看更多

交通极为不方便，下地铁走15-18分钟，百度导航会绕的很远；公司大小周；去面试那天周六，人不多，5-7人的样子。面试官市场或者品牌负责人，40-50的女人，应该是科班出身的人，全程黑脸问了面试者内容，好像考试似的。不像是真的要招人的样子。可能也是不对口吧，不怎么想继续话题，最后问“关于我们公司你想知道什么？”说了没必要了吧，结束。 PS：一家以“新兴智能风口”为市场切入的创业公司，做着行业内同类型的产品，人也是那种”尔等低人一等“单向招人的公司，人品/产品可见一斑，应该不是踏实做实业的人。另，岗位需求，以及薪资和描述严重不合。 ...查看更多