面经详情
匿名用户
面试了职位:数据开发
确定通过
这就是技术在刷存在感。
面试的题目好多都是网上的,面试的人水平一般,数据库,hadoop一些基础知识,可以看出面试的人水平一般。
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匿名用户
数据开发
感觉靠谱
面试共四个人,人事一个,技术部三个,主任和蔼可亲,问了很多生活工作上的问题,如实回答即可,反倒是人事,会针对工作内容问很多专业性的问题,期间还有笔试,要做一份半小时的卷子,手机没收,题目不难,还要做一份性格测评,都是有选项选择的,主要是为了验证你的性格看适不适合这个岗位。直属领导问了几个数据开发的问题,并让我讲诉之前的经验以及如何解决问题,最后就是谈一些工资福利的事。
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Q:你性格的优点是什么
2 年前 发布
匿名用户
数据开发
确定通过
面试分为三面,一二面是技术面,三面是hr面。一面是架构师面试,主要问了项目相关,比如之前做的调度系统,实时计算系统呢,并对涉及的框架进行了提问,比如kylin,storm等。java问了集合和并发相关的问题,算法题没什么难度。二面是总监面试,更多是关注设计和架构上的。最后的hr面算是过场,具体问啥记不得了
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Q:java clone是深复制还是浅复制,如何实现深复制
2 年前 发布
13
匿名用户
数据开发
未通过
人事很好过,但是面试时侧重于项目经验,问的很细,会和你细聊大数据项目中用到的技术,例如kafka的数据丢失问题,如何解决这个kafka的数据丢失问题,kafka中对数据的标记放在哪里(例如redis),为什么用redis储存。 Spark中解决了哪些问题,你在spark中做了哪些操作等,同时也会问你一些项目开发中的一些问题。比如,你们开发过程中遇到的难点是什么,那你们解决这个难点用了多久。
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Q:开发过程中遇到的难点是什么,那你们解决这个难点用了多久。
2 年前 发布
匿名用户
数据开发
未通过
BOSS上面招大数据开发的,我去了,先让人事给你做题目,跟前几天面试别的公司题目的一模一样,好吧这不是重点,重点是他们会先让人事跟你谈,这是让我看不懂的,正常公司流程是技术谈的不错,再谈工资。这点让我实在看不懂。 第二点,人事谈完之后技术来了,我开始了单口相声,说了一大堆,用过的组件,如何实现的,用的什么开发的(实现的过程非常熟悉了),技术就问你你scala会不会,他不跟你谈你实现细节,不跟你谈他们要做什么项目,问完这么一句,我回答其中一个spark项目就是用这个实现的,然后他起身说人事跟你谈谈,重点来了,人事说跟你谈完不合适,你可以走了。 我出门思索了许久,得出一个结论,个人观点仅供参考: 一,就是他们公司面试太不尊重人,没有那家公司面试的时候不说自己公司到底要做什么就把你轰走的,也没有问任何技术细节,有可能招人信息随手一抄就发布了,叫你去面试。 二,这公司很有可能是忽悠你项目经验的,或者找不到人,瞎写技术要求找人去面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据开发
确定通过
先是自我介绍,然后面试官问你问题,我是面试技术的,所以问了一下技术方面的问题,比如Java中的list map的实现原理,还有sql的各种jion区别,谈谈你的兴趣爱好,面试官很友好,不会可以刁难你。
2 年前 发布
6
匿名用户
数据开发
确定通过
早上去面试,到的时候hr给了一份数据库得笔试题,都是基础,不是很难,有几道不会的。答完之后是一个经理面试的,问了简历上写的和项目经验,主要还是关于数据库的,聊了十几分钟,个人觉得还可以,经理说考虑考虑我就走了。在回去的车上接到了hr的电话说面试通过,明天就可以入职。 作为实习生工资120/天,感觉还可以。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据开发
未通过
不说面试几轮,这面试官一副了不起的样子,看着就来气,觉得自己很了不起,问的问题有没难度!答对了就问,还有呢其他方法吗?我说了两种实现方法,还要在想一种?反正是我面试过公司太多最差的,重点去到让我等了40-50分钟,然后面试官太多还很差。
2 年前 发布
1
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