面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉靠谱
有点难,对综合素质要求较高。
一定要提前了解清楚竞品:碎片化学习平台/ 招聘网站 ,我这次有一点懵感觉,祝大家好啦。
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匿名用户
产品运营
未通过
一面hr,二面业务面,三面速游面经:一面(hr面)1.付费链较长的游戏是怎么样的;2.对游戏运营的理解;3.你相对于其他面试者的优势;4.平时玩什么游戏;5.对薪资期望。二面1.游戏如何增加用户粘性;2.对游戏运营工作岗位职责的了解;3.付费相关;4.你为什么想当游戏运营?5.有什么问题想问的。三面1.挖简历,2.你平常玩什么游戏,游戏的运营活动。
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包含1个问题,1个回答
Q:你平常玩什么游戏,游戏的运营活动。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
确定通过
面试通过。2轮。首先,告知大家我认为这是一个坑,卖POS机的。看到很多人都还在面试这家公司,希望写出来对看到的人有帮助。公司趁着疫情期间,很多人失业或者毕业生找工作,每天都在大量招人。大概一天二三十人面试同一个岗位,运营助理。 广州分公司没有地铁直达,花了很多时间过去。面试有两轮。一面三五分钟介绍自己,二面笔试+HR介绍公司(应该有一个小时,16分钟视频展示+PPT介绍)+三五分钟单独面试(其实就随便问了下问题,很水)。二面结束中午就通知录用然后明天八点多报到。第三天报到才知道,就是去卖POS机。到各个商场或者人流量大的地方,一个个去问别人需不需要办理。 工资可能真的挺高,很多年轻人90后,都在那里。但是如果不是想做这种的话,就别去面试浪费时间了。我浪费了三天时间。
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2 年前 发布
5
产品运营
确定通过
字节跳动产品运营一面是leader面,感觉还可以,问我为什么要从金融转互联网,blabla聊了一堆动机方面的问题;二面不知道是谁,有点严肃,然后问我业务了解多少,关于电商了解什么。这方面答得不好,所以应该是因为这个挂了。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
没有投科大,是其外包公司给打的电话,初期不了解外包,比较坑,当初没有划分岗位,初面是区域领导qq视频面试,通过,问了职业发展以及个人工作经历(职业发展就是扯淡),难度不高直接通过,后面就通知入职了。现在的技术岗基本上区域负责人面试通过就能入职,教学岗要求较高,区域负责人面试,然后片区负责人,最后中心领导面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
第一轮无领导小组讨论,辩论赛,一组8个人,一共16个人(基本上都进了),第二轮专业面有很多种,工程岗是现场面,有的岗位是电话面试,有的是视频面试,主要是问一下第一年要去昆明培训可以接受否?大部分是问简历的东西,2V1,一个HR一个专业高管,还有对岗位的认知等,将来的一个职业规划等等,感觉在管理上有所欠缺吧,因为我收到的是视频面试,但是很久没有收到视频面试的链接,后面自己联系的HR才解决的。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
富士康对于英语四级有硬性要求,一定要求通过英语四级,大学挂科不能超过2年当你简历通过的话,面试相对轻松,会问你一些简单的问题,如怎么推销产品,用英语介绍自己。总之,想进富士康就是基本的硬性条件达到,注意面试礼仪,正确回答面试者的问题就比较容易进。
2 年前 发布
匿名用户
运营方向
感觉靠谱
流程:群面➕三轮单面(这个邮件里不会说,只是通知你时间地点,所以给大家提醒一下,好好准备)。 第一天群面结束后就能走了,当晚电话通知通过的同学,第二天单面【群面】每人30s自我介绍➕15分钟阅读材料➕每人1分钟陈述➕25分钟讨论➕3分钟总结陈词➕面试官提问每个组有15人,流程大概是每个人先做30秒自我介绍,时间卡得很严格,然后是自己读材料,题目是结合三个节日(也可以只用一两个,一共给了十个节日)做一个知识付费产品的策划,这个产品是做音频视频的,目的是增长用户转化率,让大家多开通会员,要完善主题流程宣传语等等,还给了很多的数据,用户画像,竞品分析,市面排名等等。陈述的时候大家基本上是说自己选了啥节日,为什么选这些节日,大概怎么做,顺序是自己抢的。 到了讨论阶段比较难控制,有能力当leader的话最好组织大家定一个框架,不然后面很不可控。我们组没有timer因为面试官一直给我们提醒时间,也没有说谁来记录,有点混乱,最后没讨论好就汇报了,听完汇报选了三个人提问,我被问了选了的两个节日在推广上有什么区别,有一个女生被问了她觉得她在组里担任的是什么角色,还有一个女生问了啥忘记了,最后被提问的人里好像进了两个,然后我们的leader和做汇报的小姐姐也进了,不完全统计应该进了五个人吧。 【单面】分三轮,当天面完,每一轮都会筛人,第一轮估计5进3,第二轮估计2进1。一面:在一个大房间里,有很多桌子,每张桌子都是一对一面试,面试官是一个好看温柔的小姐姐,不知道是hr还是运营的人。先做自我介绍,不限时间,问的基本上是case,比如假如你现在要开拓你家乡的市场,那你会选择滴滴哪些业务,你要怎么推广,这个阶段一方面考察你对于滴滴业务的了解,另一方面考察你的基础运营能力,面完之后10分钟之内出结果,通知下一轮的时间。 二面:在滴滴的咖啡厅,环境很好,面试官是一个有10年工作经验的哥哥,做了3年运营,现在在做数据分析,划重点,滴滴很重视数据驱动,最好深入理解滴滴的企业价值观。还是先自我介绍,这一面深层考察你对运营到底有多少了解,你是不是真的喜欢运营并且能做运营,大概问了为什么选择运营,你怎么理解运营,你觉得你做运营有什么优势,你未来的规划是什么,也有一两道case,还问了关于滴滴的用户体验,觉得它有什么缺点,考察了产品知识,也问了优缺点,给自己贴标签,最后问你有没有什么问题要问他,这里一定要把握好!认真问,补充一下,三个面试官都会问你有什么问题要问他们。这一轮的面试官人也特别好,最后我问他问题的时候其实就是我们轻松地交谈。 三面:hrbp面,是一个很随和的小哥哥,很可爱,不用做自我介绍了,他基本上是想到什么问什么,比如实习经历啊,还有你为什么选择滴滴啦,又被问了优缺点,问你喜欢团队工作还是一个人单打,最轻松的一面吧,最后问他问题的时候他回答得也很用心。 总体来说整个面试效率很高,也很刺激,面试官都会给你做引导,我个人是建议自我介绍尽量丰富,这样可以自己把握节奏,而不是一下子说完了让面试官去思考该问你什么,我一二面的自我介绍都说了很多,面试官也会根据我说的追问,整个氛围很轻松。
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2 年前 发布
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深圳市人才加科技有限公司面试经验:有点难,对综合素质要求较高。