面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过
面试波澜不惊,四平八稳。
整个面试流程很普通。人力资源的人先电话沟通了职位情况,感兴趣就约好时间过去面试,基本了解了工作经历,薪水要求,还有个人喜好。然后就是安排业务部门面试,感觉业务经理很和善,没有什么压力,主要问了问之前如何工作的,有什么出色的表现等等。后来可能因为薪水的问题,面试很好但没有下文了。
流程
薪水
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匿名用户
环保运营
确定通过
先是宣讲会现场投简历,然后通过简历筛选后就进行初试,就是问一些很基础的问题,自我介绍啥的,复试就会涉及一些比较专业的问题,如我投的是环保运营,就会问我沼液还田的问题,怎么和农民沟通进行沼液还田,然后就是对公司的一些看法,首签五年怎么看。
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Q:对于首签五年你怎么看。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
一面是无领导小组讨论。一组7人。2男5女。最后五人进入二面题目是关于“智能刷脸”取款可能存在的隐患及解决措施。只有一名面试官5分钟阅读,25分钟讨论。5分钟总结发言。我们那场大家表现都还不错的,发言都很积极,都参与其中。
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Q:没有提问
2 年前 发布
1
匿名用户
产品助理
确定通过
就说比较关键的事:难度是相对的,因人而异。新浪也是相对比较偏国企的互联网公司了,所以面试看的是你是否和业务直接对口比较多,不看画原型什么能力(可培养),不看你非业务场景应用下的能力。领导还面了清华的电子信息工程的,没过。业务场景不熟悉,所以沟通成本很高。 相反,我只不过是去了头条做过运营,运营的系统用过,熟悉竞品内部工作场景,所以聊了5分钟左右就被录。同样的,爱奇艺和腾讯新闻的两个同事,也被录了。所以面不上不要灰心,不一定是不是你不好,可能是标准尺度不一样。
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2 年前 发布
5
匿名用户
Android
感觉没戏
到了新浪之后,工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息,然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础,比如进程和线程基础概念以及区别(再次感慨基础真的很重要)。后来慢慢的就比较偏向于实际了,有几个我答得很差的,不过记不住了,记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题,给他点个赞,也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。
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Q:用非递归来做二叉树的后序遍历,TCP协议的基础之类 进程和线程基础概念以及区别
2 年前 发布
匿名用户
CA-商务助理
确定通过
一开始去前台让我填表,还热心的问我需不需要报销过来的计程车费用,可惜我没有发票。然后去一个会议室等待叫号。先面试我的是一个经理吧,问了我几个问题,怎么把微信里面的好友变现。然后是小组长面试我,问我几个问题。然后就回去等待结果。
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Q:怎么把微信里面的好友变现。
2 年前 发布
2
匿名用户
信息审核员
未通过
我应聘的审核专员,首先天津的新浪位置比较偏,坐地铁还要倒公交才能到,到了之后等面试。面试一共俩人,一个是部门经理/部长,另一个是人事部的,面试内容不是特别死板,自己介绍学习工作经验,部长说一下这个岗位平时都做些什么,工作很枯燥没有挑战性,问下你会接受么?额。然后问你自己的职业规划是什么?然后问问你的住宿怎么解决(这个地方真的有点偏,出租车影儿都没,私家车都没见几辆在大街上跑的); 最后就会一直问你还有什么问题了,问了好几遍,到最后说没问题为止,可能是看你更关注哪一方面吧。方正最终是没有成功,我觉得是我住的太远了,工资又不是很高,如果特别想进的话都说的特别方便就对了!
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Q:我们这个岗位比较枯燥,每年基本上都做一样的事情,你能够接受并坚持吗。
2 年前 发布
匿名用户
飞机维修工程师
确定通过
首先是初试,没问题就笔试笔试是行测,略难,差点就没做完复试是部门负责人一对一面试,就问简历上的问题,然后聊一下别的东西,比如说有没有对象、平时有什么爱好、擅长什么运动、愿不愿意来深圳之类的。复试会问专业知识,最好提前准备一下。然后就是鼓励你们,为了未来艰苦的机务生活和繁杂的上岗培训做好准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:哪些参数反映了发动机推力?
2 年前 发布
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