面经详情
匿名用户
面试了职位:结构工程师
感觉靠谱
有所答有所问——南京AO史密斯。
我是去南京本部面试的家电结构工程师,是部门总监面试的我,面试间不算大,但是不会很压抑。总监面试没有过多的技术层面,还是按照简历问问题,最后让我问他问题就算结束了。我问的问题不算好,一是工作内容,二是待遇问题。
Q:你觉得你的核心竞争优势是什么?
1条回答
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匿名用户
营运管理-实习生
感觉靠谱
面试只有一轮群面,面试的是管理类营运管理岗,一个小组共有9人。首先是一分钟自我介绍,之后针对题目进行讨论。题目是逃离地球计划,太阳系即将毁灭,身处太阳系的地球也面临着巨大的灾难,地球是人类赖以生存的家园,所以现在需要另外创造一个生存环境,让人类得意生存、延续和发展,现在需要从全球选出8名项目核心成员,并说明理由。大家都是985的研究生,非常自信,神仙打架系列。还是建议大家多多看看面经,积累经验。
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2 年前 发布
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匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
面试实际上只有一轮。第一轮是总部HR打电话大概跟你说一下工作的情况,然后约时间去面试。第二轮才是部门的一个主管面试。 面试难度不大,但这是我感觉最不好的一个面试。只要你之前做销售,业绩还不错基本上没问题。这是一个非常功利化的公司。 面试地点只听到电话声音响个不停,人声嘈杂,当时的感受就很不好。从来没有到这样的公司面试过。而且我见过很多优秀的销售,人家态度也很好啊!!!作为教务管理人员,也就是班主任其实你的工作跟课程顾问差不多,每天有电话指标,描述也与招聘内容不符。 我个人认为不适合刚毕业的大学生去做,能力得不到提升,做的只是业绩!还是好好去一个好点的企业,从基层做起,好好沉淀。最起码与优秀的人共事,你的格局各方面都会很不一样。
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2 年前 发布
2
匿名用户
无线产品运营
感觉没戏
面试官问了很多细节性的问题,而且以技术层面出发,多为算法类、逻辑层面,我发现跟自己想要的岗位并不投入,我是偏向市场类的,所以可能找错岗了,但是这个面试官太严肃了,即使是产品偏技术岗,也问的太细了,难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~
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Q:做淘宝店铺的图片索引是如何实现的,了解用户浏览逻辑吗。
2 年前 发布
匿名用户
飞机维修工程师
确定通过
首先是初试,没问题就笔试笔试是行测,略难,差点就没做完复试是部门负责人一对一面试,就问简历上的问题,然后聊一下别的东西,比如说有没有对象、平时有什么爱好、擅长什么运动、愿不愿意来深圳之类的。复试会问专业知识,最好提前准备一下。然后就是鼓励你们,为了未来艰苦的机务生活和繁杂的上岗培训做好准备。
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Q:哪些参数反映了发动机推力?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
一面是无领导小组讨论。一组7人。2男5女。最后五人进入二面题目是关于“智能刷脸”取款可能存在的隐患及解决措施。只有一名面试官5分钟阅读,25分钟讨论。5分钟总结发言。我们那场大家表现都还不错的,发言都很积极,都参与其中。
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Q:没有提问
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
HR看都没看你的简历就会邀约你面试,如果她发现了更好的候选人她就不会理你了,而且整个过程她是不会用邮件联系你的。 她只会给你打电话,这样就没证据了。就算不适合的岗位她也会邀约你面试,毕竟绩效要达标啊,呵呵哒!
2 年前 发布
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匿名用户
高速公路机电维护工程师
感觉靠谱
27号 八点半到三琪广场,然后会议室排队。十点叫到我去一面,就自我介绍然后按简历问一点简单的个人情况和实习经历,反正时间很短。晚上八点发消息让我二面。28号面试加笔试,笔试到一半去面试。面试内容简单,主要还是跟一面一样,不过问了工作地点,安家和为什么选择这家公司等。笔试内容主要包括通信、计算机、网络知识,有选择题,简答题和案例分析体。具体的比如DNS,子关掩码,域名分析等。不过我都不太会,就乱填填满了。据说28号名单已经定下来了。在上报审批。现在在等通知了。
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2 年前 发布
10
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A.O.史密斯
A.O.史密斯面试经验
A.O.史密斯面试经验:有所答有所问——南京AO史密斯。